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Nova sede da Creche Casa Verde
Campanha ‘Participe dessa Ciranda’, atende atualmente cerca de 70 crianças
O saudoso médico e educador Içami Tiba, escritor de dezenas de livros e artigos, afirmava que uma educação eficiente é aquela realizada há seis mãos: as duas da mãe, as do pai e as da escola. Atualmente, com o crescimento das famílias monoparentais, as duas mãos da mãe ou do pai são substituídas pelas dos avós, tios ou vizinhos. As da escola permanecem imprescindíveis e essa é função da Creche Casa Verde, que neste domingo (4), se muda para uma nova sede no setor Garavelo.
Criada em abril de 2016 para auxiliar as mães em estado de vulnerabilidade social a serem reinseridas no mercado de trabalho, através do cuidado dos seus filhos pequenos de 1 ano e meio a 5 anos de idade em regime integral, o local atende atualmente 65 crianças e pretende aumentar seu acolhimento para 90 crianças, a partir de janeiro de 2025.
Arte, educação e colaboração em perfeita sintonia
A partir deste mês, a Creche Casa Verde recebe um reforço muito importante, o patrocínio do Sicoob Unicentro com o projeto de Musicalização Infantil. “Gratidão ao Sicoob Unicentro por participar dessa ciranda de muitas mãos que conduzem essas pequenas sementes recheadas de potenciais e possibilidades a um futuro melhor”, agradecem Melina Lobo, Maria Helena Sousa e Juliana Carrijo, idealizadoras e responsáveis.
Sabemos o quanto a música pode influenciar a educação e despertar o potencial das crianças. A união de várias mãos na educação e no despertar dos talentos desses pequenos fortalece nosso propósito. Uma criança amada, protegida e incentivada na infância será um adulto mais confiante, íntegro e solidário.
Johny Cândido
Assessor de imprensa – Jornalista
Registro Profissional nº GO 02807
Contato (WhatsApp): (062) 99332-9917
**Momy’s Gallery ganha novo espaço de lazer e convivência em Senador Canedo.
Idealizada pela engenheira civil **Norma Suzy**, a Momy’s Gallery, com pré-inauguração realizada em setembro, vem se destacando em Senador Canedo como um espaço moderno e versátil.
O empreendimento reúne galeria de arte, ambientes para eventos sociais e corporativos e um complexo esportivo, que acaba de ganhar uma quadra de Beach Tennis, já em fase de conclusão.
A novidade amplia a proposta da Momy’s Gallery de integrar arte, lazer, saúde e networking em um único endereço.
Em sintonia com a crescente popularidade do Beach Tennis no Brasil, a nova quadra promete reunir praticantes de diferentes idades em momentos de esporte, bem-estar e convivência.
Fotos Imagens Ilustrativa
*N&L Indústria abre vagas para profissionais com deficiência e reforça compromisso com inclusão.
Indústria do Grupo José Alves busca conhecer experiências, habilidades e perfis dos candidatos antes de direcioná-los às áreas com oportunidades mais adequadas.
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho passa não apenas pela abertura de vagas, mas também pela criação de oportunidades que valorizem as habilidades, experiências e potencialidades de cada profissional.
Com esse propósito, a N&L Indústria, empresa do Grupo José Alves, está com 15 vagas abertas para pessoas com deficiência (PCD).
Localizada às margens da GO-060, entre Goiânia e Trindade, a N&L Indústria vive um momento de expansão de suas operações, acompanhado pela ampliação da estrutura e pela geração de novos postos de trabalho.
Nesse cenário, a abertura das vagas para profissionais com deficiência reforça a busca da empresa por um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e aberto a diferentes perfis profissionais.
A iniciativa faz parte do movimento da empresa para ampliar a inclusão no ambiente de trabalho e criar oportunidades alinhadas às características de cada profissional.
Em vez de estabelecer previamente uma única área de atuação para todas as vagas, o processo seletivo busca conhecer individualmente os candidatos e identificar onde cada profissional poderá ter maior aderência dentro da estrutura da N&L.
Durante a seleção, serão avaliados aspectos como perfil profissional, experiências anteriores, conhecimentos e habilidades.
A partir dessa análise, os candidatos poderão ser direcionados para as áreas e oportunidades que apresentem maior compatibilidade com suas características e experiências.
A proposta permite que a contratação não seja baseada apenas no preenchimento de uma vaga, mas na identificação de possibilidades reais de atuação e desenvolvimento dentro da empresa.
A iniciativa também reforça a importância de ampliar a presença de pessoas com deficiência em diferentes áreas e funções, contribuindo para ambientes de trabalho mais diversos e para a construção de oportunidades profissionais mais acessíveis.
Em um período de crescimento e expansão, a geração de empregos representa um dos impactos da atuação da N&L na região.
Para a empresa, esse movimento também traz a oportunidade de fortalecer uma cultura organizacional que reconheça a diversidade de trajetórias, conhecimentos e habilidades que cada profissional pode agregar ao negócio.
Para a N&L Indústria, a inclusão faz parte da construção de um ambiente de trabalho no qual diferentes profissionais possam encontrar espaço para contribuir, desenvolver suas competências e construir novas possibilidades de carreira.
A empresa entende que promover a inclusão também significa olhar para as pessoas para além de uma vaga, considerando seus talentos e potencial para fazer parte do crescimento da organização.
Como participar:
Pessoas com deficiência interessadas em participar do processo seletivo podem encaminhar o currículo para o e-mail rh@nelindustria.ind.br ou entrar em contato pelo WhatsApp (62) 99698-3252.
Após o recebimento das informações, a equipe responsável avaliará o perfil de cada candidato para identificar as oportunidades disponíveis mais adequadas às suas experiências e habilidades.
Serviço:
N&L Indústria abre 15 vagas para profissionais com deficiência e reforça compromisso com inclusão
Currículos:
*📩 rh@nelindustria.ind.br
📞 (62) 9 9698-3252
Assessoria de Imprensa
Palavra Comunicação
