, é ranqueada entre as 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e única em Goiás a receber esta premiação GPTW, em 2024.
Os empresários e sócios fundadores Fábio Almeida e Edilson Júnior receberam premiação para a “Alianzo”, como uma das 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, sendo a única em Goiás a fazer parte deste ranking. O evento aconteceu dia 9 de Outubro, no Espaço Unimed, em São Paulo, dentro da 28ª edição do GPTW Brasil 2024. Com 8 anos de experiência no mercado, a “Alianzo” destaca-se por sua expertise em auditoria, consultoria, tributos, sucessão familiar, BPO Contábil Fiscal, M&A e estruturação de fundos exclusivos. Seu ecossistema está presente em 23 dos 27 estados brasileiros, com alcance internacional. A premiação é realizada anualmente pela Great Place to Work (GPTW), uma consultoria global que ajuda as organizações a melhorar os resultados por meio de uma cultura de inovação, alto desempenho e confiança. Mais informações em @alianzo.alz
Fábio Almeida (sócio-fundador), Dyulha Almeida (Cultura e Talento), Ludimila Ferreira ( Head administrativo e primeira colaboradora contratada), Edilson Júnior (sócio-fundador) e Laís Honório (Head de Marketing) receberam premiação para a “Alianzo”, como uma das 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, sendo a única em Goiás a fazer parte deste ranking.
Sobre a “Alianzo”:
A Alianzo é uma empresa que oferece um ecossistema completo de soluções para o crescimento de negócios. Com quase 8 anos de experiência no mercado, a empresa se destaca por sua expertise em auditoria, consultoria, tributos, sucessão familiar, BPO Contábil Fiscal, M&A e estruturação de fundos exclusivos.
Seu ecossistema está presente em 23 dos 27 estados brasileiros. Além disso, com sua sede da Alianzo LLC em Houston, Texas, a Alianzo oferece soluções de internacionalização de capital com um amplo portfólio. Para seguir com seu plano de crescimento e atender seus parceiros em alta performance, a Alianzo possui uma equipe altamente qualificada e utiliza as melhores práticas do mercado para garantir a satisfação de seus colaboradores e clientes.
A Alianzo busca mudar não só o resultado, mas também a experiência de todos que entram em contato com seu ecossistema de soluções.
O empresário Fábio Almeida (Sócio-fundador) recebeu a premiação para a “Alianzo”, das mãos de Gabriela Honório (CMO Ecossistema Great People) e Suelen Moreira (CMO GPTW Brasil). A empresa foi eleita uma das 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, sendo a única em Goiás a fazer parte deste ranking.
Sobre a 28ª edição do GPTW Brasil 2024:
Mais de 5 mil empresas se inscreveram para esta edição do GPTW, mas apenas 3,5% foram ranqueadas. A premiação é realizada anualmente pela Great Place to Work (GPTW), uma consultoria global que ajuda as organizações a melhorar os resultados por meio de uma cultura de inovação, alto desempenho e confiança. O evento da “28ª edição da Premiação GPTW Brasil 2024” aconteceu na noite de quarta-feira, dia 09/10, no Espaço Unimed, em São Paulo.
No mês de maio de 2024 aconteceu a premiação GPTW, em Goiânia-GO, onde a “Alianzo” foi certificada pela quinta vez consecutiva como um ótimo lugar para se trabalhar e, também, foi posicionada em 4º lugar no ranking das médias empresas de toda região Centro-Oeste. Agora, em outubro, em uma comemoração em São Paulo-SP, a empresa foi novamente premiada, desta vez, no ranking nacional conquistando a 26ª posição na categoria médias empresas de todo Brasil.
Em um ambiente reunindo mais de 1500 empresas de todo Brasil, os representantes da Alianzo, Fábio Almeida (sócio-fundador), Edilson Júnior (sócio-fundador), Laís Honório (Head de Marketing), Dyulha Almeida (Cultura e Talentos) e Ludimila Ferreira (Head Administrativo e primeira colaboradora contratada) puderam celebrar a nova conquista: estar entre as 175 melhores empresas para se trabalhar em todo Brasil e a única de Goiás nesta premiação.
A Alianzo sempre teve como valor primordial cuidar dos seus colaboradores, porque acredita que este é o caminho para construir um ambiente de trabalho harmonioso, excepcional e que fortalece a cultura de crescimento e desenvolvimento.
Valores que definem a Cultura da Alianzo:
Inovação Contínua: A Alianzo acredita que a inovação é o motor para o sucesso em um mercado dinâmico e competitivo. Por isso, investe em novas tecnologias, processos e práticas que permitem antecipar tendências e adaptar-se rapidamente às mudanças.
Colaboração e Trabalho em Equipe: A Alianzo incentiva uma cultura colaborativa, onde todos têm a oportunidade de contribuir com suas ideias. O ambiente é marcado pela troca de conhecimento, seja entre equipes internas ou com parceiros e clientes.
Alta Performance: Comprometida com a entrega de soluções excepcionais, a empresa valoriza a excelência em todos os aspectos de suas operações, buscando sempre superar as expectativas.
Desenvolvimento Contínuo: A Alianzo investe no crescimento profissional de seus colaboradores, proporcionando um ambiente onde o aprendizado é constante. A empresa promove workshops, treinamentos e uma cultura de feedback para garantir que todos estejam alinhados com as melhores práticas do mercado.
Responsabilidade Social: O compromisso com a sociedade é um pilar da Alianzo. A empresa promove ações sociais regulares, como campanhas de doação de sangue, arrecadação de alimentos e roupas, e incentivo ao voluntariado. Essas iniciativas são desenvolvidas com o objetivo de impactar positivamente a vida de pessoas e comunidades ao redor.
A Alianzo continuará a construir uma cultura empresarial baseada na confiança, inovação e excelência, consolidando-se como referência em gestão financeira e criação de valor para seus clientes e parceiros.
Outros reconhecimentos:
Além do ranking GPTW, a presença da Alianzo em território nacional e posicionamento constante voltado a pessoas e seu desenvolvimento contínuo levou a empresa a conquistar o selo “Top Of Mind” pelo TOM Index.
Para esta premiação, o index efetuou uma pesquisa com mais de 6.000 jovens com a seguinte pergunta “Para quais empresas você trabalharia?”, cada um poderia citar 3 empresas que estivessem “no topo da mente”.
Dessa forma, além das premiações GPTW, a Alianzo também foi posicionada como uma empresa que jovens desejam trabalhar, dividindo espaço com gigantes do mercado como Google, Microsoft e Nubank.
SERVIÇO:
Sugestão de NOTA & Foto: “Alianzo” é ranqueada entre as 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e única em Goiás a receber esta premiação GPTW, em 2024.
Data/Local: 09 de Outubro de 2024, no Espaço Unimed – São Paulo.
Julho Roxo alerta para o câncer de bexiga: diagnóstico precoce pode salvar vidas Pouco lembrado nas campanhas de saúde, o câncer de bexiga é um dos tumores mais frequentes do trato urinário e registra mais de 11 mil novos casos por ano no Brasil. Apesar dos números expressivos, a doença ainda é cercada por desinformação, o que faz com que muitos pacientes procurem atendimento apenas em fases mais avançadas. Durante o Julho Roxo, mês dedicado à conscientização sobre o tema, especialistas reforçam que reconhecer os primeiros sinais é o caminho mais eficaz para aumentar as chances de cura. Para o urologista Bernardo Barreira, o maior desafio é fazer com que a população compreenda que determinados sintomas nunca devem ser ignorados. Segundo ele, a presença de sangue na urina é o principal sinal de alerta para o câncer de bexiga e exige investigação imediata, principalmente em pessoas acima dos 50 anos. “Mesmo que o sangramento desapareça espontaneamente e não seja acompanhado de dor, a avaliação médica é indispensável”, afirma. Diferentemente de outros tipos de câncer, o tumor de bexiga não possui exames de rastreamento indicados para pessoas sem sintomas. Por isso, explica o especialista, a atenção aos sinais do organismo é fundamental. Qualquer alteração urinária persistente deve motivar uma consulta com o urologista. Entre os fatores de risco, o tabagismo ocupa posição de destaque. O cigarro é considerado o principal responsável pelo desenvolvimento da doença, elevando significativamente o risco entre fumantes e ex-fumantes. Também merecem atenção pessoas que trabalham em contato frequente com produtos químicos, como tintas, solventes e derivados do petróleo. Nesses casos, o uso correto de equipamentos de proteção individual é indispensável para reduzir os riscos. Além da prevenção ao câncer de bexiga, Bernardo Barreira reforça que hábitos saudáveis contribuem para a saúde de todo o sistema urinário. Alimentação equilibrada, prática regular de atividade física, controle do peso corporal e abandono do cigarro são medidas capazes de reduzir a incidência de diversas doenças urológicas. O médico também chama atenção para um comportamento ainda comum entre os homens: adiar consultas e exames preventivos. Segundo ele, essa resistência cultural faz com que muitas doenças sejam diagnosticadas apenas quando já apresentam sintomas importantes. “A participação da família, especialmente de esposas e filhos, costuma ser decisiva para incentivar o homem a procurar atendimento médico antes que os problemas apareçam”, observa. Quando o diagnóstico é feito precocemente, as perspectivas são muito mais favoráveis. Nos casos de câncer, identificar a doença em seus estágios iniciais aumenta significativamente as chances de cura e permite tratamentos menos invasivos, preservando a qualidade de vida do paciente. Ao encerrar o alerta do Julho Roxo, Bernardo Barreira deixa uma mensagem simples, mas contundente. “A bexiga não manda WhatsApp. Ela manda sangue na urina. Se a urina estiver avermelhada, não espere melhorar sozinha. Isso não é normal. Procure um médico. O diagnóstico precoce pode salvar vidas.”
Evento será realizado em 12 de julho, em Itapirapuã, e toda a renda será destinada ao Hospital de Câncer Francisco Camargo, em Inhumas
Um violão autografado pelo cantor Zezé Di Camargo, uma camisa da Seleção Brasileira assinada por Amado Batista, mais de 100 cabeças de gado e dezenas de prendas doadas por produtores rurais, empresas e artistas estarão entre os itens oferecidos durante o leilão beneficente promovido pela 3M Leilões no próximo dia 12 de julho, em Itapirapuã. A programação começa ao meio dia, com almoço solidário ao valor de R$ 20 por pessoa, cuja arrecadação também será destinada ao Hospital de Câncer Francisco Camargo, localizado em Inhumas.
O evento reúne voluntários de diferentes setores para arrecadar recursos destinados à manutenção da unidade hospitalar, que atende pacientes com câncer e realiza exames especializados. Segundo os organizadores, profissionais envolvidos na realização do leilão, como leiloeiros, equipe operacional, funcionários, prestadores de serviço e fornecedores, participam de forma voluntária.
Além dos animais, o leilão ficou conhecido por receber doações que costumam despertar o interesse dos participantes. Em edições anteriores, uma galinha acompanhada de cem pintinhos foi arrematada por R$ 2 mil. Também já passaram pelo remate camisetas autografadas por Pelé e violões assinados por artistas como Leonardo, Rio Negro & Solimões e Christian & Ralf.
De acordo com o diretor-presidente do Grupo Scatena & Filhos e da 3M Leilões, Guilherme Scatena Neto, a mobilização se mantém porque muitas pessoas da região já acompanharam de perto o trabalho desenvolvido pelo hospital.
“Todo o trabalho realizado no leilão é voluntário e a arrecadação é destinada integralmente ao hospital. Sempre que precisamos da instituição, encontramos atendimento. Essa é uma forma de contribuir para que esse serviço continue funcionando”, afirma.
Scatena cita um episódio ocorrido no fim de 2023 para explicar o envolvimento da organização com a causa. Segundo ele, a sogra de um funcionário da empresa enfrentava dificuldades para conseguir atendimento oncológico durante uma paralisação em Goiânia. Após contato com a direção do Hospital de Câncer Francisco Camargo, a paciente foi recebida na unidade de Inhumas, passou por avaliação médica e, diante da necessidade de tratamento intensivo, foi encaminhada para outra unidade hospitalar. Embora ela tenha falecido poucos dias depois, toda a assistência e o transporte foram oferecidos sem custos para a família.
A expectativa da organização é repetir o desempenho das edições anteriores, que já arrecadaram mais de R$ 350 mil em diferentes anos. Antes da pandemia, um dos leilões promovidos pelo grupo destinou aproximadamente R$ 388 mil ao hospital.
Os organizadores também continuam recebendo doações de animais e outros bens que possam ser leiloados. Objetos de coleção, peças autografadas, equipamentos, produtos e outros itens podem integrar o remate e ampliar a arrecadação destinada ao atendimento de pacientes oncológicos.
Um café da manhã para convidados apresentará o balanço do Festival ‘Goiás Gastronomia 2026’, na Sede da Fecomércio, nesta segunda (6/7).
O grande evento solidário que integrou a ‘Semana S’ aconteceu em dois finais de semana do mês de Maio,com uma grande estrutura inspirada no patrimônio Art Déco, no Parque Mutirama.
A ação reuniu mais de 120 mil visitantes, contou com mais de 50 chefs consagrados nacionalmente,70 aulas-show com degustações gratuitas, 32 apresentações musicais, 46 operações gastronômicas, 60 produtores artesanais e movimentou mais de R$ 3 milhões na economia goiana. E para o ano de 2027, o realizador Senac Goiás, por meio da Fecomércio Goiás e do Sesc Goiás, com apoio da Prefeitura de Goiânia, do Governo de Goiás, do Cetur (Conselho Empresarial de Turismo – Goiás) e do Sebrae projetam uma Edição ainda maior. A organização será novamente da São Bento Produções e Eventos. Mais informações podem ser acompanhadas no perfil @goias.gastronomia
SERVIÇO:
Café da manhã de encerramento do Festival “Goiás Gastronomia 2026”!
Data: Segunda-feira, 06 de Julho de 2026.
Horário: Das 8h30 às 10h.
Local: Auditório da Fecomércio Goiás – Av. 136, N° 1084 – Setor Marista Goiânia – GO, 74180-040.
Contatos: (62) 99320-9720 / Rede Social: @goias.gastronomia e @senacgoias