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IA da OAB.

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Vinícius Espíndula e Daniel Bichuetti – sócios da FORLEX

Forlex é anunciada como ferramenta de IA da Ordem dos Advogados do Brasil

IA brasileira recebe apoio da Amazon Web Services (AWS) e captou R$ 3,6 milhões em uma rodada liderada pela Vinci Ventures.

A legaltech Forlex, especializada em inteligência artificial para o setor jurídico, firmou contrato com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) para oferecer sua plataforma de IA, chamada LIVIA, a advogados de todo o país.

A OAB-GO será a primeira seccional a disponibilizar a novidade.

A ferramenta apresenta um modelo de linguagem semelhante ao de um chatbot de IA generativa treinado com fontes de informações jurídicas, incluindo legislação, jurisprudência e referências acadêmicas, para oferecer respostas dentro do campo do Direito.

A solução busca otimizar os procedimentos para advogados e integrantes do sistema judiciário.

Dados do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) indicam que o Brasil concentrava, no fim de julho, 79 milhões de processos, incluindo suspensos e arquivados.

“O uso de IA para produção de peças jurídicas, e até mesmo para análise de processos, no caso do judiciário, já é uma realidade, mas o desafio tem sido em oferecer este conteúdo com segurança e credibilidade.

É para isso que a Forlex foi desenvolvida”, afirma Vinícius Espíndula, co-CEO da Forlex.


A parceria com a OAB prevê um plano Starter gratuito para toda categoria. Atualmente, o Brasil conta com mais de 1,5 milhão de advogados inscritos na Ordem.

“Desde a sua fundação, em 1930, a OAB tem buscado soluções jurídicas para enfrentar os desafios da sociedade.

O advento das inteligências artificiais e dos meios digitais trouxe oportunidades para aprimorar a produtividade em diferentes profissões e, na advocacia, não foi diferente”, afirma Rafael Lara, coordenador do Colégio de Presidentes da OAB e presidente da OAB-GO.

“A adoção de uma ferramenta como a Forlex representa essa eficiência prometida pela IA, aliada a uma camada essencial de credibilidade e segurança de dados.

Pensando nisso, a OAB-GO é a primeira seccional da Ordem a implementar a ferramenta, que estará ao alcance da advocacia em todo o país.’’

A ferramenta estará disponível para uso imediatamente após o anúncio, que será feito durante sessão do Conselho Pleno da OAB-GO, em Goiânia, no dia 8 de setembro de 2025.


Investimento e faturamento
Somando os “grants”, ou seja, investimentos em liberação de infraestrutura, a Forlex já recebeu quase US$ 2,5 milhões, o equivalente a mais de R$ 13,5 milhões de reais considerando a cotação atual, o que permitiu o desenvolvimento da LIVIA e a expansão da infraestrutura da Forlex.

Para escalar suas operações e aprimorar a tecnologia, a startup captou R$ 3,6 milhões em uma rodada liderada pela Vinci Ventures.


Para continuar ganhando tração, a Forlex também conta com o apoio da Amazon Web Services (AWS).

“Essa parceria com a OAB mostra como a computação em nuvem e a IA podem ser aliados na criação de soluções que beneficiam toda a categoria, democratizando e desmistificando o impacto da tecnologia no futuro do trabalho.

O trabalho da Forlex aumentará a produtividade dos advogados e contribuirá para um sistema jurídico mais ágil para nosso país”, afirma Karina Lima, Líder de Startups da Amazon Web Services Brasil.


Segundo Vinícius, a expectativa da legaltech é faturar R$ 648 milhões por ano a partir da parceria com a OAB. Em 2024, a startup já faturou R$ 3 milhões e registrou um crescimento de 500% em relação ao ano anterior.


“Ao reinvestir parte da receita diretamente na categoria por meio de um fundo gerido pela OAB, estamos propondo um modelo que combina inovação com responsabilidade institucional.

Nossa meta é construir um ciclo virtuoso, em que o crescimento da Forlex impulsione também o desenvolvimento da advocacia como um todo”, afirma Vinícius.


Infraestrutura para escalar a solução
Para assegurar desempenho eficiente da plataforma diante da demanda potencial de acessos, a Forlex tem destinado mais de 60% do faturamento para melhorar a infraestrutura tecnológica.

A legaltech, com apoio da AWS, foi a primeira startup da América Latina a usar o sistema de GPUs NVIDIA da arquitetura Blackwell, a mais recente geração de chips para a Inteligência Artificial Generativa.


“Segurança é uma das premissas da nossa arquitetura.

A base de dados utilizada pela nossa IA é criptografada, além de estar em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Isso impede que informações sensíveis da advocacia brasileira sejam processadas por modelos hospedados em outros países, como ocorre em sistemas globais de IA”, explica Daniel Bichuetti, co-CEO e CTO da Forlex.


Capilaridade nacional via seccionais da OAB.


Como parte do contrato, a Forlex será responsável por oferecer treinamentos e suporte presencial nas seccionais da OAB em diferentes regiões do país.

Com essa estratégia, a plataforma de Inteligência Artificial LIVIA será disseminada de forma assistida, com apoio técnico às salas da OAB instaladas nos fóruns e tribunais, onde os advogados frequentemente acessam sistemas jurídicos e realizam peticionamentos.

A medida visa garantir a adoção efetiva da ferramenta e fortalecer a inclusão digital no exercício da profissão.
Histórico e escalada da legaltech
Fundada em 2023 com equipe enxuta e foco exclusivo em P&D (pesquisa e desenvolvimento) jurídico, a Forlex desenvolveu um agente integrado com funcionalidades voltadas à gestão de processos, contratos, documentos e prazos, conectada às bases processuais brasileiras.

O modelo de IA apresenta margem de erro entre 8% e 9% em análises jurídicas, índice comparável ao de profissionais experientes da área, conforme estima a empresa.


“Ao contrário de soluções generalistas disponíveis no mercado, que foram treinadas com dados amplos da internet, a LIVIA foi desenvolvida desde o início com conhecimento jurídico específico, estruturado com base em fontes idôneas e do contexto regulatório brasileiro.

Isso garante maior precisão nos resultados, aderência à linguagem técnica e segurança na interpretação normativa”, ressalta Daniel Bichuetti.

Segundo ele, a ferramenta atua como um assistente jurídico com nível técnico equivalente ao de um profissional sênior.


“Isso permite que juízes e advogados deleguem tarefas com segurança e assertividade, o que contribui para a redução da sobrecarga no exercício da atividade jurídica”, completa Bichuetti.


A Forlex tem como meta de expansão replicar o modelo desenvolvido para o sistema jurídico brasileiro em outros países.

O processo é parte da parceria estratégica de negócios com a AWS.

Ao disponibilizar data centers em regiões-chave como Estados Unidos e Europa, a parceria permite à Forlex garantir conformidade regulatória regional, acelerar a entrada em novos mercados e estabelecer conexões com grandes empresas globais, ampliando seu alcance operacional e comercial.

Como acessar a Forlex

  • Acesse o site oficial: www.forlex.ai
  • Clique em “Entrar” para iniciar o uso da plataforma.

  • Principais serviços disponíveis
  • Assistente jurídico integrado (modelo LLM Nacional): conectado às bases de 81 tribunais brasileiros, com modelo de linguagem nacional especializado em Direito.
  • Editor de documentos: criação e edição de peças diretamente na LIVIA.
  • Cofre de armazenamento: guarda segura de arquivos e criação de bases de conhecimento próprias.
  • Gestão de processos: busca e acompanhamento de processos.
  • Personalização de agentes: agentes inteligentes adaptados ao estilo de cada escritório.
  • Gestão de clientes: organização de informações e histórico.
  • Criação de projetos: agrupamento lógico de informações por caso, cliente ou área de atuação.
  • Atendimento ao cliente por WhatsApp: agente autônomo e humanizado para comunicação com clientes.
  • Jusflow: fluxos jurídicos automatizados no modelo click and go, com opção de personalização.

  • Os Exemplos:
  • Gerar petição inicial, resposta, preparo para depoimento, entre outros.

  • Cupons da OAB
  • Cada seccional terá um cupom próprio, que pode ser nomeado ou conter um slogan.
  • O código deve ter até 8 caracteres.
  • Haverá dois tipos de cupom:
    o Starter gratuito
    o 30% de desconto nos planos pagos
    Planos e valores com 30% de desconto aplicado:
  • Starter: Gratuito
  • Premium: R$ 146,99
  • Office: R$ 769,99
  • Enterprise: R$ 7.699,99

  • Sobre a Forlex:
    A Forlex é uma legaltech pioneira em inteligência artificial aplicada ao Direito, reconhecida como a ferramenta oficial de IA da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
  • Com apoio estratégico da AWS, e rodada de investimento liderada pela Vinci Ventures no valor de R$ 3,6 milhões, a startup acelera sua expansão e consolida sua infraestrutura com unidades de processamento de última geração.
  • Seu modelo é concebido para a jurisprudência brasileira, garantindo segurança de dados, compliance regulatório e alto nível de assertividade nas respostas.

Sobre a OAB:
A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) é a entidade responsável pela regulamentação, representação e defesa da advocacia em todo o país.

Criada em 1930, a OAB é essencial para o exercício da profissão, já que somente advogados inscritos em seus quadros podem atuar legalmente.

Além da função corporativa, a OAB exerce papel relevante na defesa da Constituição, do Estado Democrático de Direito, dos direitos humanos e da cidadania.

A instituição é composta pelo Conselho Federal, sediado em Brasília, por seccionais em cada estado e subseções em diversas cidades, garantindo presença em todo o território nacional. Reconhecida pela sua independência, a OAB se destaca como voz ativa em debates jurídicos, sociais e políticos, mantendo sua missão de fortalecer a advocacia e defender a sociedade brasileira.

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Reder Circus entra nas últimas semanas em Anápolis

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Sucesso de público, “Abracadabra – Um Circo Musical” se despede do público anapolino com sessões finais repletas de magia, tecnologia e emoção.

O Reder Circus está em suas últimas semanas em Anápolis com a superprodução “Abracadabra – Um Circo Musical”, espetáculo idealizado e dirigido por Frederico Reder que reúne dois grandes nomes do entretenimento brasileiro:

Dedé Santana, ícone do humor nacional, e Diego Hypólito, medalhista olímpico e um dos maiores ginastas da história do país.

Em cartaz desde abril, a atração se consolidou como um dos maiores sucessos culturais da temporada na cidade, encantando milhares de espectadores com uma experiência imersiva e emocionante para todas as idades.

A proposta de “Abracadabra” vai além do circo tradicional.

A montagem combina acrobacias, palhaçaria, música ao vivo, dança e tecnologia audiovisual de última geração, criando uma narrativa sensorial que celebra a superação humana e o poder das palavras.

De um lado, a irreverência e a experiência cênica de Dedé Santana; do outro, a força, a técnica e a expressividade corporal de Diego Hypólito.

Juntos, os artistas conduzem o público a um mergulho lúdico que resgata a essência da infância e a capacidade de sonhar.Um dos grandes diferenciais do espetáculo é a trilha sonora executada ao vivo por uma orquestra, acompanhada por cantores que conduzem musicalmente toda a apresentação.

Inspirado nos grandes musicais internacionais, o projeto entrega uma experiência de padrão Broadway ao mercado circense brasileiro, reforçando a proposta de inovação e excelência artística.Segundo Frederico Reder, o título do espetáculo carrega um significado central para a obra.

“Em muitas línguas, a expressão ‘Abracadabra’ significa o poder da palavra. Ou seja, tudo o que a gente fala acontece”, afirma o diretor, que defende o circo como uma linguagem universal, capaz de se comunicar diretamente com a emoção do público.

A produção reúne mais de 50 artistas em cena, entre malabaristas, palhaços, acrobatas, bailarinos e músicos brasileiros e internacionais.

O picadeiro, montado próximo à plateia, amplia a interação com o público. A estrutura técnica inclui um mega telão de LED de 100 metros quadrados, mais de uma tonelada de equipamentos de sonorização, dez toneladas de cenários e um sistema de iluminação com mais de 250 refletores interativos.

“Abracadabra – Um Circo Musical” presta homenagem às crianças de todas as gerações: às que vivem o presente e às que permanecem na memória afetiva dos adultos.

Nesta reta final em Anápolis, a expectativa é de sessões com ingressos esgotados, reforçando o sucesso da temporada e a conexão do espetáculo com o público.Os ingressos estão disponíveis na bilheteria do circo todos os dias, a partir das 10h, e também na plataforma online Uhuu.com.

Serviço

*Reder Circus entra nas últimas semanas em Anápolis com superprodução estrelada por Dedé Santana e Diego Hypólito

Temporada: Últimas semanas

Sessões:Quinta e sexta: 20h

Sábado: 17h e 20h

Domingo: 15h e 18hInstagram: @abracadabracircomusical

Ingressos: https://uhuu.com/evento/go/goiania/reder-circus-dede-santana-e-diego-hypolito-em-abracadabra-15687?gad_source=1&gad_campaignid=23586036422&gbraid=0AAAAAC86bHCytVm__P01liMLa_cv2xq-g&gclid=Cj0KCQjwmunNBhDbARIsAOndKplvore78AWMqPgV2Lv40mv49SKhH8Bo2H7FhrJsSIbb36maAwBIquwaAihFEALw_wcB

Assessoria de Imprensa

Palavra Comunicação

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Empresas terão de gerenciar riscos à saúde mental a partir de 26 maio.

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Gabriela Vieira é neuropsicóloga da Clínica Vittá

Norma regulamentadora que já exige controle de riscos físicos, químicos e biológicos agora inclui fatores psicossociais; especialista da Clínica Vittá explica como empresas devem agir.

A partir do dia 26 de maio de 2026, entra em vigor oficialmente a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que torna obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A medida, que foi anunciada em 2025 e teve um período de adequação sem multas, agora passa a ser passível de fiscalização e penalidades para as empresas que não cumprirem as novas exigências.

O prazo está se esgostando.

A neuropsicóloga Gabriela Vieira, da Clínica Vittá, que atua na avaliação de estresse ocupacional, explica que a mudança coloca a saúde mental dos trabalhadores no mesmo patamar de exigência que os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Na prática, todas as organizações deverão mapear fatores como sobrecarga de trabalho, pressão por prazos, conflitos interpessoais e falta de apoio das chefias – elementos que, quando crônicos, podem levar a transtornos mentais e afastamentos.

A decisão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) foi motivada por números alarmantes: somente em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária devido a transtornos mentais e comportamentais, um aumento de 15,66% em relação a 2024.

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostram que esses afastamentos mais que dobraram no biênio 2022-2024, saltando de 201 mil para 472 mil – uma alta de 134%.*Como identificar

Mas como identificar, na prática, a sobrecarga cognitiva antes que ela se torne um transtorno mental?

A neuropsicóloga Gabriela Vieira afirma que a neuropsicologia pode oferecer às empresas um ‘termômetro” preciso para medir a saturação das equipes.

A especialista afirma que existem testes, como tarefas de atenção contínua, avaliação de funções executivas e escalas de fadiga mental, que funcionam quase como um ‘termômetro’ da saturação cognitiva.

De acordo com ela, a observação clínica e o relato da equipe são fundamentais para complementar esses dados.“

A gente consegue captar sinais precoces – queda de atenção sustentada, aumento de erros, lentificação cognitiva e dificuldade de memória operacional.

Ela ressalta que a aplicação desses testes, combinada com escuta ativa, permite às empresas agir antes que o trabalhador adoeça – reduzindo absenteísmo, presenteísmo e custos com afastamentos.

Diferenças entre fator psicossocial e problema individual.

Uma das dúvidas mais comuns entre gestores de RH é como diferenciar se o sofrimento do trabalhador tem origem no trabalho ou é um problema de saúde mental pré-existente.

Gabriela Vieira afirma que, nestes casos, a análise do contexto é determinante.

Quando o sofrimento está muito ligado a fatores do ambiente – excesso de demanda, pressão, conflitos ou falta de autonomia –, é um fator psicossocial do trabalho.

Já quando os sintomas aparecem de forma mais ampla, em vários contextos da vida, com histórico prévio ou sem relação direta com o trabalho, pode ser algo mais individual. Para a neuropsicóloga, as empresas não devem usar essa distinção como forma de negar responsabilidade.

“O ambiente de trabalho tem o dever de não adoecer. Mesmo um trabalhador com vulnerabilidade prévia pode ser mantido saudável se os fatores psicossociais forem bem gerenciados”.

*O que muda nas empresas?*A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, determinando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Com a atualização, as empresas deverão fazer adequações.

Entre as adequações, incluir os riscos psicossociais no PGR, documentando e implementando ações de controle; realizar um ciclo contínuo de identificação, avaliação, prevenção, acompanhamento e revisão das medidas; e seguir as orientações do Guia de Fatores de Riscos Psicossociais do MTE, que aponta estressores como sobrecarga, prazos excessivos, conflitos e falta de apoio.

Para completar, as empresas devem combinar a nova gestão com outras normas, como a NR-17, que tem o objetivo de proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente, prevenindo doenças como as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), fadiga e estresse (ergonomia).

Nas inspeções, os auditores do Ministério do Trabalho vão observar a organização do trabalho, analisar documentos, verificar dados de afastamento e entrevistar trabalhadores para identificar situações de risco psicossocial.

Com a vigência a partir de 26 de maio, as empresas já devem revisar seus Programas de Gerenciamento de Riscos e incluir a análise de fatores psicossociais.

Especialistas recomendam o uso de protocolos científicos – como os testes neuropsicológicos citados – e a capacitação de equipes de RH e segurança do trabalho.

A tendência é que, nos próximos anos, ações fiscalizatórias e decisões judiciais trabalhistas considerem a ausência de medidas preventivas nesse campo como violação à NR-1, abrindo caminho para indenizações e multas.

Enquanto isso, a neuropsicóloga da Clínica Vittá reforça o recado de que cuidar da saúde mental é sobrevivência: o cérebro adoece, e a conta sempre chega – para o trabalhador, para a empresa e para a sociedade.

– Gabriela Vieira é neuropsicóloga da Clínica Vittá

*Serviço*

Pauta: Empresas terão de gerenciar riscos à saúde mental a partir de 26 de maio

Fonte especialista: Neuropsicóloga Gabriela Vieira – Clínica Vittá

Assessoria de Imprensa

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Comemoração

Comemorações

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Em recente comemoração no Rio de Janeiro pelos aniversários dos amigos Fabrício Britto e Gabriela Vilela, a médica Ana Gabriela Maia e sua mãe a advogada Ana Carla Maia, marcaram presença nas festividades realizadas na noite do dia 1º de maio, no luxuoso Julieta de Serpa.

Já no dia 2, as comemorações continuaram na praia do Leblon, no posto 11, reunindo mais de 70 goianos que prestigiaram os aniversariantes em um animado encontro à beira-mar.

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