Programa Menor Aprendiz tem sido a principal ferramenta social para acesso ao primeiro emprego. Em Goiânia, jovem que começou a trabalhar em incorporadora como menor aprendiz tornou-se acionista da empresa
Lançado há 25 anos, o programa Jovem Aprendiz atingiu em 2025 seu maior patamar em números de contratações desde sua criação: 715 mil efetivações formais de jovens trabalhadores na faixa de 14 a 24 anos. Goiás tem papel preponderantemente nessa inserção dos jovens no mercado de trabalho, ocupando a quinta colocação nacional entre os estados que mais contrataram pessoas nessa faixa etária, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O programa Jovem Aprendiz é hoje a principal ferramenta social para promoção da empregabilidade juvenil, que ainda é a faixa etária mais atingida pelo desemprego no Brasil: 11,4% para quem tem de 18 a 24 anos, e 19,9% para quem tem 14 e 17 anos. Números que estão bem acima da média nacional geral – 5,1%. Os dados são do IBGE e referem-se ao ano de 2025.
De acordo com informações da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Social (Seds), atualmente são cerca de 8.500 jovens ativos no programa de socioaprendizagem. Uma dessas jovens é Geovana Moreira Martins, 19 anos, que há quase um ano assumiu sua primeira oportunidade de trabalho, na FGR Incorporações, empresa goiana líder no Centro-Oeste na construção de condomínios de casas.
Cursando a faculdade de Psicologia pela manhã e trabalhando na FGR à tarde, Geovana começou a atuar no administrativo das obras do Jardins Lyon, empreendimento da incorporadora localizada em Aparecida de Goiânia, desempenhando atividades como verificação de documentação, agendamento de exames admissionais e demissionais, redação de ofícios para bancos e outras rotinas administrativas. “Mas agora estou trabalhando na sede da FGR, onde estou envolvida com a troca de cartões de ponto e também organizando documentações relacionadas à rescisões de trabalho”, explica a jovem.
Ao lembrar do seu primeiro contato com o trabalho de forma profissional, Geovana lembra do nervosismo do primeiro dia, que segundo ela, logo passou com o acolhimento dado pela empresa. “Eu não tinha nenhuma experiência de trabalho, então para gente que é jovem é bem mais difícil. Então, nesse sentido, acho que é um programa que acolhe os jovens mesmo”, destaca.
Há quase um ano de empresa, diz que já aprendeu muitas coisas que, segundo ela, serão importantes para sua vida e carreira profissional. “Aprendi a me relacionar melhor com as pessoas e como me portar no ambiente de trabalho. Numa empresa do tamanho da FGR, você tem gente de várias formações, várias idades, várias vivências”, relata Geovana.
De menor aprendiz a acionista O programa Jovem Aprendiz foi a grande porta de entrada para a contadora Denise Rodrigues, que em 2011, aos 16 anos, assumiu sua primeira experiência de trabalho na FGR Incorporações. “Comecei como arquivista, trabalhando em um departamento que cuidava de todos os documentos da empresa, todas as áreas responsáveis, todos os departamentos”, lembra.
Foi só o início de uma jornada que levou a uma posição que ela jamais imaginava na época. Denise, que hoje é a atual coordenadora contábil da FGR, foi recentemente convidada e tornada acionista da empresa. “Confesso que até me sinto emocionada ao falar dessa minha trajetória, e ver onde consegui chegar e o quanto ainda posso crescer”, diz.
Denise fala com orgulho sobre sua trajetória de 15 anos na empresa que lhe deu sua primeira oportunidade de trabalho. Ela se lembra que, como uma jovem aprendiz, chegou com muito nervosismo e insegurança, mas esses sentimentos foram passando na medida em que percebeu o acolhimento da empresa. “O ambiente aqui sempre foi de muita educação, cordialidade e respeito por todos, independe de função ou hierarquia, e isso foi me deixando mais confortável e com confiança”, relata.
Construção de talentos De acordo com Rafael Carlos Gonçalves, especialista em gestão de pessoas e coordenador da área de Recursos Humanos da FGR Incorporações, o Programa Jovem Aprendiz tem um papel muito importante na formação e na inserção dos jovens no mercado de trabalho. Segundo ele, a iniciativa representa, muitas vezes, o primeiro contato dos jovens com o ambiente corporativo, com as responsabilidades profissionais e com oportunidades reais de desenvolvimento. “Acho que mais do que cumprir uma função social, o programa contribui para a construção de experiência, disciplina, aprendizado técnico e desenvolvimento comportamental, preparando esses jovens para os desafios da carreira e ampliando suas perspectivas profissionais”, pontua o coordenador de recursos humanos da FGR.
Segundo Rafael, a FGR percebe os jovens trabalhadores aprendizes como talentos em construção. “Dentro da nossa política de RH, buscamos proporcionar um ambiente de aprendizado, acolhimento e desenvolvimento para esses jovens, onde eles possam se sentir parte da empresa, e se sintam seguros para desenvolver suas habilidades e construir sua trajetória profissional”, afirma Rafael.
Vinhos, gastronomia típica e vivências junto às famílias descendentes de imigrantes fazem da estação uma das melhores épocas para visitar o roteiro
Com uma rota cercada por construções históricas que datam dos primeiros anos da imigração italiana no Distrito de São Pedro, o Roteiro Caminhos de Pedra oferece um amplo repertório de experiências turísticas aos visitantes. O destino localizado em Bento Gonçalves é conhecido pela alcunha de patrimônio histórico, mas também pela hospitalidade e pela diversidade de empreendimentos capazes de transformar um simples passeio em um final de semana inteiro de descobertas. Nos meses mais frios do ano, quando a paisagem ganha novos tons e as baixas temperaturas convidam a desacelerar, o roteiro revela um de seus momentos mais especiais, combinando história, gastronomia, cultura e experiências sensoriais em um único percurso.
Ao longo dos 12 quilômetros do roteiro, cada parada convida o visitante a viver uma faceta diferente dos Caminhos de Pedra. Há quem procure os sabores da gastronomia típica italiana; quem prefira dedicar o dia às degustações de vinhos, espumantes e sucos; quem busque um café passado na hora acompanhado de chocolates artesanais; ou ainda quem deseje conhecer ofícios preservados há gerações, em casas que mantêm viva a identidade dos imigrantes que colonizaram a região. Para famílias, há os passeios em parques temáticos, que voltam sua atenção para um turismo responsável pela criação de memórias junto aos pequenos.
Sabores que aquecem
É no inverno que as cafeterias ganham protagonismo, oferecendo bebidas quentes e doces artesanais, perfeitos para começar o dia. Já os restaurantes localizados ao longo do roteiro convidam o visitante a passear pelos sabores caseiros, temperados com uma boa conversa e uma recepção calorosa e também experiências diferenciadas que abraçam a cultura local. As agroindústrias familiares – algumas delas abrigadas em casas centenárias – convidam o visitante a provar queijos, salames, geleias, biscoitos e outros produtos coloniais elaborados a partir de receitas transmitidas entre gerações. Para quem ama sabores, vale conhecer: Benevento Chocolate & Café; Vitiaceri Casa das Cucas; Gaita e Assado; Casa Fracalossi; Casa da Serra; Trattoria Pietra; Restaurante Del Pomodoro; Restaurante Nona Ludia; Casa Angelo; Salumeria Caminhos de Pedra.
Um brinde à estação
As baixas temperaturas também tornam as experiências nas vinícolas ainda mais convidativas, em uma imersão que harmoniza história, legado cultural e enoturismo. É nas degustações e nas visitas guiadas que o visitante pode conhecer famílias produtoras que ajudaram a construir a tradição vitivinícola da região, transformando o vinho em mais um elo entre patrimônio, cultura e turismo. Vale acrescentar ao roteiro a Vinícola Salvatti & Sirena, Vinícola Lovara, Casa Fontanari, Cantina Strapazzon e Vinícola Casa da Serra. Já para quem aprecia cervejas artesanais, o Caminhos de Pedra oferece experiências na Cervejaria Pedra do Moinho e Cervejaria Bznjabier. Agora, se a opção for uma bebida quente e acolhedora, o Chima Garden, junto à Casa da Erva Mate, é uma excelente escolha.
História que continua viva
Um dos aspectos mais charmosos do Caminhos de Pedra é a preservação das casas que continuam habitadas por famílias que decidiram abrir as portas para compartilhar saberes, memórias e costumes. O roteiro se renova a cada curva justamente pelo legado material em perfeita sintonia com o patrimônio imaterial, traduzido no Talian e também no acolhimento de cada empreendedor. Moinhos, tecelagens, casas de memória e espaços culturais permitem ao visitante compreender como a imigração italiana moldou as construções e os costumes que permanecem presentes até hoje. Para uma imersão em uma programação capaz de envolver toda a família, a recomendação é visitar a Casa do Tomate, o Parque Domadores de Pedra, a Casa da Tecelagem, a Casa da Confecção, a Casa Verde, o Porão de Pedra e o Artesanato. Se a pedida for voltada também ao lazer, opções não faltam: Parque das Abelhas, Casa da Ovelha, Casa na Árvore, Parque Anjos Unidos, Parque do Queijo e Casa das Mágicas cumprem com o propósito de entreter e envolver.
Roteiro para conhecer com calma
O Caminhos de Pedra é um roteiro que convida a um turismo com calma e segurança. As opções de hospedagem do roteiro contemplam um contato direto com a história do local, em casas de pedra preservadas e, claro, adaptadas para o maior conforto dos hóspedes. A Pousada Cantelli oferece um farto café da manhã ao estilo colonial, além de ser o primeiro meio de hospedagem a funcionar nos Caminhos de Pedra.
Como chegar
Partindo de Caxias do Sul, o trajeto mais rápido é de carro pela rodovia RS-453 (Rota do Sol) em direção a Farroupilha, seguindo depois pela RSC-448 sentido Nova Roma do Sul. A distância é de aproximadamente 35 a 45 km, dependendo do seu ponto de partida, e leva cerca de 45 a 55 minutos. Alternativamente, é possível ir de Caxias do Sul até Bento Gonçalves pela Rodovia dos Vinhedos (RS-444) e, ao chegar no centro de Bento, seguir as indicações para o distrito de São Pedro/Caminhos de Pedra.
Saindo de Porto Alegre, o trajeto para a rota Caminhos de Pedra em Bento Gonçalves envolve ir até a Serra Gaúcha e seguir para o distrito de São Pedro. A distância total é de aproximadamente 130 km. É possível seguir pela rodovia BR-116 sentido Serra e acesse a RS-453 (Rota do Sol) em direção a Farroupilha/Bento Gonçalves. A partir do centro de Bento Gonçalves, o distrito de São Pedro fica a cerca de 7 km (15 minutos).
O Diretor Regional do Sesc/Senac-GO, Leopoldo Veiga Jardim, o Diretor-Geral do Departamento Nacional do Sesc, José Carlos Cirilo da Silva e o 1° Vice-presidente da Fecomércio-GO, Márcio Andrade receberam convidados na Sede da Fecomércio, na manhã da última segunda (6/7), para apresentar o balanço do Festival ‘Goiás Gastronomia 2026’.
O grande evento solidário que integrou a ‘Semana S’ aconteceu em dois finais de semana do mês de Maio,com uma grande estrutura inspirada no patrimônio Art Déco, no Parque Mutirama. A ação reuniu mais de 120 mil visitantes, contou com mais de 50 chefs consagrados nacionalmente,70 aulas-show com degustações gratuitas, 32 apresentações musicais, 46 operações gastronômicas, 60 produtores artesanais e movimentou mais de R$ 3 milhões na economia goiana.
E para o ano de 2027, o realizador Senac Goiás, por meio da Fecomércio Goiás e do Sesc Goiás, com apoio da Prefeitura de Goiânia, do Governo de Goiás, do Cetur (Conselho Empresarial de Turismo – Goiás) e do Sebrae projetam uma Edição ainda maior. A organização será novamente da São Bento Produções e Eventos. Mais informações podem ser acompanhadas no perfil @goias.gastronomia
Clube Privé, Water Park, Náutico e Kawana terão atividades diárias para crianças e famílias durante o período de férias escolares
Com a chegada das férias escolares de julho, os parques aquáticos de Caldas Novas, em Goiás, preparam uma programação especial de lazer voltada para famílias, crianças e visitantes que buscam aproveitar o período em um dos principais destinos de águas termais do país. As atividades acontecem diariamente no Clube Privé, Water Park, Náutico e Kawana, com atrações recreativas, brincadeiras infantis, aulas de ritmos, hidroginástica, oficinas, festas temáticas e experiências ao ar livre.
A iniciativa acompanha o movimento do turismo doméstico no período de férias, conforme levantamentos do Ministério do Turismo. O cenário reforça a relevância de cidades turísticas consolidadas, como Caldas Novas, que combina hotelaria, lazer aquático e infraestrutura voltada ao público familiar.
“A programação foi pensada para ampliar a experiência das famílias durante as férias, com lazer para diferentes idades ao longo de todo o dia. O intuito é agregar valor e experiência para os nossos clientes”, destaca Marcos Vileski, Diretor Comercial da WAM Experience.
Agenda diversificada
No Water Park e no Clube Privé, a programação inclui receptivos temáticos, arrastão da alegria, atividades infantis, aquecimento matinal, hidro retrô, pool party, festa das cores, torta na cara, oficina de slime, bingo dos animais e agitos de piscina. As atrações foram distribuídas ao longo da semana para oferecer opções variadas para crianças e adultos, com foco em interação, entretenimento e convivência familiar.
No Náutico, a agenda aposta em atividades ligadas ao universo dos piratas, brincadeiras coletivas e experiências próximas à natureza. Entre os destaques estão o Receptivo Turminha do Kaká, Hidro Recreativa, Rádio Pirata FM, soltura de pipas, vôlei maluco, oficina de slime, guerra de bexigas, pista de obstáculos, pool party e passeio pelo ambiente do Lago Corumbá, um dos diferenciais do parque.
Já o Kawana terá uma programação com arrastão kids, dance kids, jogos recreativos, hidro lazer, corrida das cores, gincanas, oficina circense, festa das cores, Color Fest, desafios encantados e oficina de slime. O parque se destaca por uma estrutura moderna, com piscina de ondas aquecida e toboáguas radicais, incluindo atrações inéditas no Brasil.
Além das atividades de férias, cada parque reúne características próprias. O Clube Privé conta com nove piscinas de águas termais e atrações para diferentes idades – e foi eleito um dos melhores parques aquáticos do país pela premiação global da TripAdvisor; o Water Park oferece piscina de ondas, atrações radicais, bar molhado e opções gastronômicas; o Náutico combina área verde, piscina de ondas, mega hidro e passeio de escuna pelo Lago Corumbá; e o Kawana aposta em infraestrutura contemporânea, piscina de ondas aquecida e atrações de maior adrenalina.
Os ingressos para os parques participantes podem ser adquiridos pelos canais oficiais da WAM Parks, incluindo site, WhatsApp e pontos de venda autorizados em Caldas Novas. A programação está sujeita a alterações conforme operação, clima e agenda de cada parque.
Clube Privé by WAM é o parque mais tradicional e moderno de Caldas Novas. Foto: Divulgação/WAM Experience
Náutico by WAM tem vista panorâmica para o lago Corumbá. Foto: Divulgação/WAM Experience
Náutico by WAM tem vista panorâmica para o lago Corumbá. Foto: Divulgação/WAM Experience
Water Park by WAM é um dos parques aquáticos mais premiados da América Latina. Foto: Divulgação/WAM Experience
Water Park by WAM é um dos parques aquáticos mais premiados da América Latina. Foto: Divulgação/WAM Experience
Sobre a WAM Experience
A WAM Experience é uma empresa líder no turismo brasileiro, que oferece uma ampla variedade de serviços e experiências de viagem em mais de uma década de inovação e liderança. Anualmente, recebe mais de um milhão de hóspedes em seus 10 hotéis e resorts presentes em cinco destinos no país. A empresa ainda é responsável pela operação de quatro parques aquáticos e um programa de fidelidade com mais de 100 mil clientes ativos, destacando-se pela qualidade de seus serviços, prestados por mais de 3.500 colaboradores. Saiba mais em Link ]