Notícias
AHPACEG e Dimensiona + apresentam pré-análises de seis hospitais e discutem eficiência na gestão de equipes.
Durante jantar executivo, líderes hospitalares conheceram resultados de pré-análises realizadas em seis hospitais associados e discutiram dimensionamento de equipes, produtividade, qualidade assistencial e custos.
Cerca de 20 proprietários, CEOs e dirigentes hospitalares participaram, na quinta-feira (1º de outubro), em Goiânia, de um jantar executivo que apresentou os resultados de pré-análises realizadas em seis hospitais associados à AHPACEG – Associação dos Hospitais Privados de Alta Complexidade do Estado de Goiás.
Promovido pela AHPACEG em parceria com o Dimensiona+ by API, o encontro discutiu um dos desafios estratégicos da gestão hospitalar: adequar as equipes à demanda e às características de cada instituição, conciliando qualidade assistencial, conformidade legal, produtividade e custos.
Durante a apresentação, os participantes conheceram situações reais identificadas nas seis instituições e como o método Dimensiona + avalia o dimensionamento das equipes a partir da relação entre demanda, operação, capacidade instalada e força de trabalho, identificando oportunidades para aumentar a produtividade, reduzir desperdícios e apoiar decisões com maior segurança técnica.
Para o diretor-presidente da AHPACEG, Renato Daher, a parceria amplia o acesso dos associados a uma metodologia especializada.
“Nosso objetivo é provocar os associados a olharem para o dimensionamento das equipes de forma mais técnica e precisa.
Buscamos a expertise da doutora Andréa Prestes para realizar estudos diagnósticos que permitam quantificar, de forma mais adequada possível, às necessidades de enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem.
O objetivo é otimizar a operação e, principalmente, atender cada vez melhor os nossos pacientes”, afirmou.Responsável pela apresentação, Andréa Prestes, do Dimensiona+, explicou que a solução foi desenvolvida para dar maior segurança técnica aos gestores nas decisões relacionadas à força de trabalho.
Segundo ela, o Dimensiona + considera quatro pilares: conformidade legal, produtividade, qualidade e segurança assistencial e custos compatíveis.
“O Dimensiona + é um método estruturado para o dimensionamento de equipes hospitalares das áreas assistenciais, administrativas e de apoio, sustentado por uma plataforma tecnológica própria para apoiar o decisor do hospital a tomar a decisão certa com segurança técnica.
Eficiência na gestão de pessoas vai muito além de contar profissionais.
É colocar as pessoas certas nas funções certas, no lugar e no horário adequados, garantindo qualidade, segurança assistencial, conformidade legal e sustentabilidade da operação”, explicou.
Participantes destacam relevância.
Para o diretor administrativo e financeiro do Hospital Santa Helena, Luiz Carlos de Lima Júnior, o encontro tratou de um tema diretamente relacionado à sustentabilidade hospitalar.
“Foi uma reunião muito produtiva por tratar de um assunto tão delicado e que tem uma representatividade muito grande dentro dos custos do hospital.
O dimensionamento é muito importante para que a gente consiga prestar uma assistência com qualidade, evitando desperdícios e buscando equilíbrio entre custos e operação.
O trabalho apresentado pela Dimensiona+ mostrou profissionalismo e uma assertividade muito grande”, afirmou.
O diretor administrativo do Hospital São Nicolau, de Catalão, William André Safatle, destacou os desafios relacionados à gestão de pessoas, especialmente no interior.
“A busca por pessoas qualificadas para trabalhar em hospital está muito difícil.
A gente vem com a dor de todos. Nós, que estamos no interior, temos os nossos desafios, mas percebo que essa é uma realidade comum aos hospitais.
Vejo como muito positiva essa apresentação e pretendo levar esse trabalho para a nossa instituição o mais cedo possível”, destacou.
William também ressaltou a atuação da AHPACEG na busca por soluções para os associados.
“A AHPACEG está sempre buscando inovar e trazer facilidades para seus parceiros.
Essa é mais uma iniciativa extremamente positiva para nós, associados, porque nos ajuda a melhorar a nossa operação”, acrescentou.
Para o sócio e diretor clínico do Hospital de Acidentados, Valney Luiz da Rocha, a apresentação chamou atenção pelo domínio técnico e pela aplicabilidade à realidade dos hospitais.
“Foi uma surpresa muito agradável ver uma exposição com tanta maturidade e domínio do assunto.
Nós, da área hospitalar, enfrentamos muitas dificuldades na gestão de pessoas, e ter uma expertise capaz de avaliar as necessidades reais, corrigir distorções, otimizar custos e manter a eficiência é muito importante.
Foi um momento muito relevante para mim, enquanto diretor de hospital”, afirmouA parceria entre AHPACEG e Dimensiona+ by API busca aproximar os hospitais de metodologias, tecnologia e conhecimento especializado para apoiar decisões de gestão.
O jantar também proporcionou a troca de experiências entre as lideranças sobre desafios comuns do setor, especialmente nas áreas de pessoas, custos, produtividade e qualidade assistencial.
Terceira edição teve percursos de 4 km e 8 km, atrações musicais e experiências voltadas ao público feminino.
A 3ª edição da Corrida da Glossy movimentou Goiânia no último sábado (26), reunindo milhares de mulheres no Autódromo Internacional Ayrton Senna.
Com percursos de 4 km e 8 km, o evento uniu esporte, saúde, bem-estar e entretenimento.
Promovida pela empresária Lorena Resende, proprietária da Glossy, a corrida vem crescendo desde a primeira edição, realizada em 2024 com cerca de mil participantes.
Em 2025, o público chegou a aproximadamente 4 mil mulheres.
Além das provas, a programação contou com ativações de marcas e, após a corrida, show do Levemente Sensual.
A estrutura também incluiu hidratação, cronometragem eletrônica, guarda-volumes e atendimento de emergência.
Qualificação profissional amplia as oportunidades de negócios. Conheça histórias inspiradoras
O Brasil tem muito o que celebrar em 05 de outubro, data em que celebra o Dia do Empreendedor.
Segundo dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, o Brasil já ultrapassou a marca de 2 milhões de novos CNPJs em 2026, sendo 95% deles pequenos negócios.
Entre janeiro e abril deste ano, o país registrou mais de 1,59 milhão de novos microempreendedores individuais (MEI) , um crescimento de quase 15% em relação ao mesmo período de 2025.
O setor de Serviços respondeu por mais de 1 milhão de novos registros de MEI no período, seguido por Comércio (298,7 mil), Indústria (139,5 mil), Construção (115,6 mil) e Agropecuária (10,8 mil).
Na visão do especialista em governança corporativa e sucessão empresarial, Marcelo Camorim, que é presidente do Conselho de Administração e de Família do Grupo Soares e presidente do Instituto Elon Soares (IES), um dos principais fatores que se soma às questões econômicas para estimular o desenvolvimento empresarial e novas oportunidades de negócios é a qualificação.
“Vivemos em um mundo dinâmico, o empreendedorismo não é o mesmo da década de 80.
Aquele que não se qualifica para acompanhar as demandas da sociedade e as mudanças tecnológicas não consegue se consolidar no mercado, seja como profissional contratado ou como empreendedor”, destaca ele.
O executivo ressalta que iniciativas de responsabilidade social que estimulam essa qualificação dos brasileiros e oferecem isso de forma gratuita fazem muita diferença na vida de pessoas que estão em busca de oportunidades.
“Nosso fundador, sr. Elon Soares, sempre acreditou que a capacitação profissional podia mudar o país e transformar a vida das pessoas. Ele faleceu há um ano, mas deixou esse legado no Instituto Elon Soares e estamos dando continuidade à ideologia dele e honrando sua história”, conta ele.
Com sede própria em Trindade Goiás, o IES, oferece diversos cursos em áreas como construção civil e personal organizer, de forma totalmente gratuita e com um diferencial.
“Nosso objetivo é formar profissionais prontos para competir no mercado de trabalho e empreender, por isso não oferecemos na grade curricular somente matérias técnicas, vamos além.
Incluímos módulo administrativo com aulas sobre como usar as redes sociais para o negócio, marketing, planejamento, direito do consumidor, entre outros assuntos pertinentes”.
Como resultado, o Instituto, que celebra neste dia 10 de outubro um ano de fundação, comemora a formação de quase 100 alunos.
E muitos deles já estão atuando no mercado após terem se formado.
Um exemplo inspirador é o da Juliene Santos de Barros, que após se formar no curso de pintor de obras do IES, fundou a Juliene Pinturas, por meio da qual já realizou diversas obras e continua avançando e consolidando sua atuação profissional.
“Estou muito realizada e agradecida por ver minha meta sendo conquistada e por dar oportunidade de trabalho para outras pessoas, como seu irmão”, diz.
A profissional pretende continuar se qualificando a cada dia mais através de outros cursos no IES como o de tijolo ecológico, impermeabilização e assentamento de pisos.
Juliene conta que um dos motivos que a fez buscar o curso foi envolver o irmão, que sofre de depressão, em uma atividade produtiva, conforme orientação médica.
Ele deixou a sua profissão de técnica em enfermagem para cuidar dos familiares.
O pai, que teve um AVC há cerca de quatro anos, foi sua inspiração para entrar no segmento. “Eu já ajudava meu pai que era pedreiro, porém era mais na área administrativa, na parte de compras.
Ele achava que mulher não devia fazer as atividades mais práticas por considerar pesadas, mas isso mudo muito.
É uma atividade totalmente possível para as mulheres trabalharem na obra, pois temos muito maquinário, mais evoluídos, e isso reduz muito o esforço físico que precisaria ser feito”, destaca ela.
Agora a família está feliz por ela estar dando continuidade à atividade do pai.
Outro profissional que buscou qualificação e agora está ampliando suas oportunidades de aumento de renda é o Edson Rocha de Jesus, de 42 anos.
O baiano, natural da cidade de Valença e agora goiano de coração, morador do Parque Eldorado Oeste, conta que trabalhou a maior parte do tempo na área de entretenimento, como músico em festas e eventos, mas que vinha há alguns anos ingressando na construção civil, já tendo experiência como ajudante de obras.
Seu objetivo era se qualificar para ter mais alternativas de trabalho na área. Logo ele conheceu o Instituto Elon Soares e realizou o curso de pintor de obras, o que abriu muitas portas de trabalho.
“Após concluir o curso comecei a buscar mecanismos para divulgar esse novo trabalho e comecei a divulgar nas redes sociais.
Isso impulsionou meu trabalho na área da pintura e hoje sou microempreendedor individual e realizo diversas obras”, conta ele, grato pela oportunidade.
O profissional destaca a importância da qualificação, que o ajudou a conhecer melhor os produtos, a entender sobre segurança no trabalho e também sobre divulgação, uma parte muito importante do negócio.
O Instituto Elon Soares oferece diversos cursos, como de pintor de paredes, revestidor de pisos, encanador/instalador hidráulico, aplicador de impermeabilização e instalador de telhados, sistema de construção a seco, Personal Organizer e outros. Os interessados podem fazer a pré-inscrição gratuitamente pelo site do Instituto https://institutoelonsoares.org.br.
