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Advocacia do futuro?

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Escritório em Alphaville aposta em robôs e inteligência artificial.

Com inauguração oficial marcada para 23 de outubro, o Honjoya & Lima Advogados pretende automatizar até 70% da operação, da prospecção de clientes à gestão jurídica.

Robôs prospectando clientes, inteligências artificiais acompanhando processos e sistemas apoiando a elaboração de peças: esse é o modelo que os advogados e empresários Alan Honjoya e Ederson Lima pretendem implementar em Alphaville, na Grande São Paulo.

O escritório será inaugurado oficialmente no dia 23 de outubro, às 17h, em um coquetel para convidados e a imprensa na Alameda Madeira, 162, conjuntos 1802 e 1803 em Barueri (SP) – Alphaville, onde possui sede própria recém adquirida.

A proposta é integrar tecnologia e inteligência artificial a diferentes etapas da operação.

Na área comercial, agentes de IA poderão qualificar interessados, agendar reuniões, fazer o atendimento inicial e acompanhar oportunidades, inclusive fora do horário comercial.

Na operação jurídica, a tecnologia apoiará a análise de documentos, a elaboração de minutas, os cálculos trabalhistas, a gestão de prazos e os protocolos, sempre com supervisão profissional.

O escritório também pretende utilizar dashboards, Business Intelligence (BI) e jurimetria para acompanhar indicadores e apoiar decisões com base em dados.

A meta é automatizar cerca de 70% dos fluxos operacionais.

“Queremos robôs trabalhando na operação, sistemas conversando entre si e informações disponíveis em tempo real.

Assim, o advogado pode se concentrar no que exige inteligência humana, estratégia e construção de relacionamento”, explica Alan Honjoya.

Apesar da automação, a única responsabilidade técnica que continuará com os advogados será realizar audiências.

Estratégias jurídicas, negociações de acordos, audiências e validação das peças permanecerão sob supervisão humana.

Em causas de alto valor, como ações trabalhistas contra bancos, os Closer’s também serão profissionais preparados para oferecer atendimento humanizado.

Da experiência a um novo modeloCom mais de duas décadas de advocacia, Alan Honjoya participou da construção de uma operação que chegou a nove unidades, cerca de 160 colaboradores CLT e mais de 17 mil processos.

Segundo o empresário, o grupo anterior acumulou faturamento superior a R$ 150 milhões em nove anos e reuniu uma carteira estimada em mais de R$ 1 bilhão em créditos trabalhistas.

Após vender sua participação na antiga sociedade, em junho de 2026, Honjoya decidiu criar um modelo com foco ainda maior em tecnologia, automação e inteligência de dados.

A proposta é reduzir custos em relação à operação anterior e alcançar margens de lucro de até 90%, dependendo do caso.“Agora, meu desafio é descobrir até onde podemos chegar com uma estrutura mais inteligente, automatizada e eficiente. Não quero repetir o que já fiz.

Quero construir algo diferente e inédito na advocacia”, afirma.Ederson Lima, que também integrou a operação anterior e liderou a unidade de Campinas (SP), assume a nova sociedade ao lado de Honjoya.

Foco em Direito Trabalhista BancárioNesta primeira fase, o escritório atenderá bancários e ex-bancários em demandas trabalhistas de alta complexidade, como casos de assédio, adoecimento psicológico, doenças ocupacionais, diferenças salariais e jornada de trabalho.

A escolha de Alphaville acompanha o posicionamento empresarial dos sócios.

O objetivo é transformar o Honjoya & Lima Advogados em um laboratório de uma nova geração de escritórios, com processos integrados, automação em larga escala e decisões orientadas por dados.

“A advocacia evoluiu muito, mas ainda há espaço para evoluir na gestão dos escritórios.

O futuro também pertence a quem souber usar tecnologia, dados e inteligência artificial para entregar um serviço jurídico melhor e com custo bem mais baixo, por ano depender de muitas pessoas no quadro”, afirma Honjoya.

Coquetel de inauguração

Data: 23 de outubro de 2026, sexta-feiraHorário: 17h

Local: Alameda Madeira, 162, salas 1802 e 1803, Alphaville Industrial, Barueri (SP)

Participação: Convidados, clientes e imprensa nacional

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A mais lembrada pelos goianienses

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Neste mês de outubro, a EBM Desenvolvimento Imobiliário celebra 45 anos de história, data que ganhou um motivo especial de comemoração com o reconhecimento como a construtora mais lembrada pelos goianienses, reafirmando sua liderança no mercado. Na foto, o diretor de operações da EBM, Marcos Tulio Campos, e a gerente de comunicação e marketing, Lohanne Assis Pedrosa, recebendo o prêmio Pop List 2026.  

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Prêmio de Comunicação Goiânia, Capital da Boa Mesa vai premiar quem mostra a força da gastronomia goianiense

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niciativa do Sindibares reconhece jornalistas, criadores de conteúdo e fotógrafos que destacam a gastronomia como força de desenvolvimento, cultura e turismo; inscrições vão até 20 de novembro

A gastronomia vai muito além dos sabores: gera empregos, movimenta negócios, fortalece a identidade cultural e transforma destinos em experiências turísticas. Para reconhecer quem conta essas histórias e mostrar a força do setor para o desenvolvimento de Goiânia, o Sindicato de Bares e Restaurantes de Goiânia (Sindibares) promove o 1º Prêmio de Comunicação Goiânia, Capital da Boa Mesa, que distribuirá R$ 75 mil em premiações, sendo R$ 15 mil por categoria. As inscrições são gratuitas e estarão abertas até 20 de novembro, conforme as regras do regulamento.

Com o tema “Gastronomia que movimenta Goiânia: muito além da mesa, o setor movimenta a cidade, gera oportunidades e transforma a capital em um destino para viver, conhecer e saborear”, o prêmio pretende estimular a produção de conteúdos que evidenciem a riqueza e a diversidade da gastronomia goianiense, da comida de rua à alta gastronomia. A proposta é valorizar restaurantes, bares, cafés, empreendedores, chefs, cozinheiros e todos os profissionais que integram essa cadeia produtiva.

A iniciativa também busca ampliar o olhar sobre a importância econômica e social do segmento, destacando sua capacidade de gerar empregos e oportunidades, movimentar negócios e fortalecer a economia local. Serão valorizadas reportagens, fotografias e produções digitais que revelem a identidade, a cultura, a hospitalidade e os sabores que fazem de Goiânia um destino gastronômico, além de histórias de pessoas e empreendimentos que contribuem para o desenvolvimento da capital.

O prêmio contempla cinco categorias: Jornalismo Impresso e Webjornalismo, Criadores de Conteúdo, Radiojornalismo, Telejornalismo e Fotojornalismo. Podem participar jornalistas e produtores de conteúdo com materiais publicados em veículos de comunicação ou plataformas digitais, respeitando os critérios estabelecidos no regulamento. Não há limitação de número de seguidores para criadores de conteúdo, e profissionais e veículos de comunicação de outras cidades também poderão concorrer, desde que os trabalhos tenham como foco a gastronomia que movimenta Goiânia.

Para participar, os trabalhos deverão ser publicados no período de 15 de outubro a 20 de novembro, e as inscrições precisam ser realizadas até a data final, por meio do site oficial do prêmio. Na categoria de Criadores de Conteúdo, serão aceitos diferentes formatos, como vídeos e carrosséis para redes sociais. Já o Fotojornalismo abre espaço para produções que contem histórias e registrem a diversidade gastronômica da capital por meio da fotografia.

Em cada categoria, poderão ser premiados até três trabalhos, correspondentes ao primeiro, segundo e terceiro lugares. A premiação será de R$ 8 mil para o primeiro colocado, R$ 5 mil para o segundo e R$ 2 mil para o terceiro, totalizando R$ 15 mil por categoria. A cerimônia de entrega dos prêmios será realizada na noite de 5 de dezembro, em Goiânia.

Para o presidente do Sindibares, Newton Emerson Pereira, o reconhecimento é uma forma de valorizar os profissionais que contribuem para dar visibilidade à gastronomia e mostrar sua relevância para a cidade. “Goiânia tem uma gastronomia rica, diversa e cheia de histórias que merecem ser conhecidas e valorizadas. Queremos reconhecer os profissionais que ajudam a mostrar essa força, destacando não apenas os sabores e os estabelecimentos, mas também as pessoas, a cultura e a capacidade do setor de movimentar a economia e atrair visitantes para a nossa cidade”, afirma.

Com o prêmio, o Sindibares pretende aproximar o setor de bares e restaurantes dos profissionais da comunicação e incentivar narrativas que contribuam para consolidar Goiânia como referência nacional em turismo gastronômico. A iniciativa integra as ações do programa Goiânia, Capital da Boa Mesa, que busca valorizar a culinária local e fortalecer o protagonismo da gastronomia no desenvolvimento da capital.

Goiânia, Capital da Boa Mesa

Criado pelo Sindibares Goiânia, o programa Goiânia, Capital da Boa Mesa tem como objetivo valorizar a gastronomia local e consolidar a capital como um dos principais destinos gastronômicos do Brasil. O reconhecimento oficial de Goiânia como Capital da Boa Mesa, estabelecido por lei em janeiro de 2026, reforça a importância do setor para a identidade cultural, o turismo e o desenvolvimento econômico da cidade. Entre as ações do programa está o Guia Goiânia, Capital da Boa Mesa, que reúne mais de 250 bares, restaurantes, cafeterias, padarias, sorveterias e outros estabelecimentos, incentivando moradores e turistas a explorar a diversidade culinária da capital.

Serviço

1º Prêmio de Comunicação Goiânia, Capital da Boa Mesa – Sindibares

Inscrições: até 20 de novembro

Período de publicação dos trabalhos: de 15 de outubro a 20 de novembro

Categorias: Jornalismo Impresso e Webjornalismo; Criadores de Conteúdo; Radiojornalismo; Telejornalismo; Fotojornalismo

Quem pode participar : jornalistas e produtores de conteúdo com trabalhos publicados em veículos de comunicação ou plataformas digitais, conforme o regulamento. Não há limite de seguidores para criadores de conteúdo.

Premiação por categoria: R$ 8 mil para o 1º lugar; R$ 5 mil para o 2º lugar; R$ 2 mil para o 3º lugar

Cerimônia: 5 de dezembro

Inscrições: https://capitaldaboamesa.com.br/premio/edital

Regulamento: https://capitaldaboamesa.com.br/premio/edital

Assessoria de Imprensa

Clênia Marques

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Polar e IPM Educação se unem para levar dados fisiológicos à preparação para a residência médica.

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Parceria levará o Polar Loop aos alunos da Mentoria IPM 2027 e integra dados de sono, recuperação e frequência cardíaca ao acompanhamento acadêmico por meio do IPM Track

Sono, recuperação e frequência cardíaca passam a fazer parte do acompanhamento de estudantes que se preparam para a residência médica. Em uma iniciativa pioneira, a Polar e o IPM Educação, empresa goiana do Grupo IPM, ecossistema de educação médica, firmam uma parceria para incorporar dados fisiológicos à rotina de preparação acadêmica, buscando ampliar a compreensão sobre fatores que podem influenciar o desempenho dos alunos ao longo de meses de estudos intensos.

Como parte da iniciativa, os alunos da Mentoria IPM 2027 receberão um Polar Loop, pulseira inteligente e sem tela desenvolvida pela marca para acompanhar continuamente indicadores relacionados à atividade, sono e recuperação. Os dados poderão ser integrados ao IPM Track, tecnologia própria do IPM que cruza informações fisiológicas com dados acadêmicos e pedagógicos de cada aluno, mediante sua autorização.

A ideia surgiu a partir da busca do IPM por formas de compreender melhor o aluno para além de seu desempenho em questões e provas. A preparação para a residência envolve uma rotina de alta exigência cognitiva, com grande volume de estudos e pressão ao longo de meses, tornando aspectos como sono e recuperação parte importante desse processo.

A disputa por uma vaga é intensa. Segundo a Demografia Médica no Brasil 2025, o país formou 32.611 médicos em 2023, enquanto 16.189 ingressaram no primeiro ano de residência de acesso direto em 2024: cerca de uma vaga ocupada para cada dois recém-formados.

“A preparação para a residência médica exige do candidato um cuidado constante ao longo de meses de carga alta, grande volume de questões e uma sequência de provas. Para escolher a melhor trilha de aprendizado para cada aluno, precisamos ter clareza sobre como ele está dormindo, se recuperando e lidando com a pressão. Dessa reflexão nasceu o IPM Track, que cruza os dados fisiológicos coletados pelo Polar Loop com os dados acadêmicos e pedagógicos de cada aluno da Mentoria”, afirma Pedro Miranda, fundador e CEO do IPM Educação.

Para a Polar, a iniciativa representa uma oportunidade de aplicar sua experiência em monitoramento fisiológico em um contexto diferente e ampliar a presença da tecnologia em situações relacionadas à saúde e à qualidade de vida.

“Essa parceria é estratégica para a Polar porque nos permite levar nossa expertise em monitoramento fisiológico para um contexto em que esses dados podem gerar novos insights. Estudantes submetidos a períodos prolongados de exigência cognitiva também precisam encontrar um equilíbrio entre esforço e recuperação, e acreditamos que a tecnologia pode contribuir para uma compreensão mais objetiva desse processo”, afirma André Bandeira, CEO da Polar LATAM.

As pulseiras serão enviadas aos alunos a partir de novembro de 2026, junto ao kit de boas-vindas da Mentoria IPM 2027. O acesso ao IPM Track será liberado em 12 de janeiro de 2027, quando os estudantes poderão autorizar a integração dos dados.

O projeto começa exclusivamente com os alunos da Mentoria e poderá posteriormente ser estendido a outros programas do IPM.

Dados fisiológicos como parte da preparação

O Polar Loop foi escolhido pelo IPM por sua capacidade de acompanhar continuamente indicadores relacionados ao sono e à recuperação, além de seu formato sem tela, pensado para o uso ao longo do dia e durante o sono sem adicionar distrações à rotina de estudos.

Entre os recursos desenvolvidos pela própria Polar estão o Nightly Recharge™, que avalia a recuperação durante a noite; o Sleep Plus Stages™, que acompanha as diferentes fases do sono; e o SleepWise™, que estima o nível de alerta ao longo do dia. Esses dados poderão ser incorporados ao IPM Track e analisados em conjunto com o contexto acadêmico de cada estudante.

Para o IPM, a proposta é utilizar essas informações para identificar tendências e apoiar decisões mais individualizadas ao longo da preparação. A adesão ao compartilhamento é opcional, e o aluno decide se participa. Os dados são tratados de acordo com a LGPD, com consentimento explícito do aluno, e acessados apenas por ele e pela equipe de acompanhamento. O dispositivo não faz diagnóstico: os dados servem para orientar o cuidado com cada aluno.

“O que queremos é antecipar, e não remediar. Quando identificamos que um aluno está entrando em um período de queda de recuperação e isso se mantém por alguns dias, a equipe pode olhar para esse sinal dentro do contexto daquele estudante e oferecer o suporte adequado. O objetivo é dar mais autonomia ao aluno e permitir que ele entenda melhor a própria rotina, enquanto a equipe consegue personalizar o acompanhamento”, explica Pedro Miranda.

A iniciativa também está alinhada ao movimento da Polar de ampliar a aplicação de sua tecnologia para além dos contextos tradicionais de uso. A empresa vem fortalecendo globalmente sua atuação em áreas relacionadas à saúde, prevenção, monitoramento contínuo e bem-estar.

“Acreditamos que os dados fisiológicos têm potencial para gerar valor em diferentes fases e desafios da vida. O projeto com o IPM é um exemplo de como podemos transformar informações sobre o funcionamento do corpo em conhecimento aplicável a uma rotina específica. É também uma oportunidade para aprendermos junto com uma instituição que está olhando para a preparação acadêmica de uma maneira inovadora”, destaca André Bandeira.

SOBRE A POLAR

Por quase 50 anos, a Polar tem trabalhado com inovação em tecnologias wearables que apoiam a saúde e desempenho, combinando biossensores precisos, insights baseados em dados precisos e soluções digitais seguras para fornecer a orientação que ajuda pessoas a alcançarem uma vida mais saudável e feliz — de iniciantes a atletas profissionais. A Polar é reconhecida mundialmente por sua dedicação inigualável à ciência e profundo entendimento de bem-estar e tecnologia. Fundada e sediada na Europa, a Polar é reconhecida globalmente como parceira confiável para quem deseja descobrir seu verdadeiro potencial. Nossa linha premiada inclui dispositivos pioneiros que se integram aos aplicativos e serviços em nuvem da Polar. 

Para mais informações, visite polar.com/br

Siga-nos no Instagram, Facebook, TikTok e YouTube.

SOBRE O IPM EDUCAÇÃO

Fundado em 2019, o IPM Educação integra o Grupo IPM, ecossistema com mais de 20 produtos em preparação para residência médica e provas de título, pós-graduação e tecnologia. Com preparação on-line em todo o país e unidades presenciais de pós-graduação em Goiânia (GO, sede), Brasília (DF), São José do Rio Preto (SP) e São Paulo (SP), combina conteúdo, metodologia, acompanhamento individual e inovação. Em 2026, ultrapassou 4.500 aprovações em residência médica nos 26 estados e no Distrito Federal e lançou o IPM Track, tecnologia própria de monitoramento fisiológico que será aplicada na preparação para o ciclo 2027. Em 2025, foi reconhecido pelo prêmio EXAME Negócios em Expansão como a empresa que mais cresceu na categoria de receita de até R$ 150 milhões. Seu fundador e CEO, Pedro Miranda, foi reconhecido pela Forbes Under 30 em Ciência e Educação e é autor do best-seller “Aprendizado sem Limites”.

Daniele Flöter

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