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Inovar em saúde começa pela educação.

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Prof. Dr. J. Antônio Cirino

Falar em inovação no sistema de saúde exige ir além de tecnologias, startups ou novos modelos assistenciais. Inovar, antes de tudo, passa pela forma como educamos e desenvolvemos pessoas. Instituições de ensino que permanecem desconectadas da realidade do setor acabam formando profissionais preparados para um sistema que já não existe mais.

Os desafios contemporâneos da saúde, como sustentabilidade financeira, segurança do paciente, transformação digital, gestão de pessoas e integração entre setores, exigem competências que não se desenvolvem apenas com conteúdos teóricos.

O gestor e o profissional do futuro precisam aprender a lidar com a complexidade, tomar decisões em cenários incertos, trabalhar de forma colaborativa e transformar conhecimento em prática.Nesse contexto, o papel das instituições de ensino e das unidades de saúde precisa ser ressignificado.

Não basta transmitir conhecimento, é necessário criar experiências de aprendizagem conectadas aos problemas reais do sistema de saúde.

Metodologias ativas, estudos de caso, simulações, projetos aplicados e aproximação com serviços de saúde, setor público, privado e ecossistemas de inovação deixam de ser diferenciais e passam a ser requisitos básicos.A inovação curricular é um ponto-chave desse processo.

Currículos baseados em competências técnicas, comportamentais e de gestão permitem formar profissionais mais adaptáveis, críticos e preparados para liderar mudanças.

Temas como qualidade, segurança do paciente, tecnologia, análise de dados, gestão de processos e empreendedorismo em saúde precisam dialogar diretamente com a prática cotidiana das organizações.

Outro eixo fundamental é a pesquisa aplicada.

Produzir conhecimento que não chega à prática assistencial ou gerencial representa uma oportunidade perdida.

A aproximação entre ensino, pesquisa e serviços de saúde fortalece a transferência de conhecimento, gera soluções concretas e contribui para a melhoria contínua do sistema.

Educar para inovar, portanto, é assumir que a formação em saúde tem responsabilidade direta sobre o futuro do setor.

Instituições de ensino que compreendem esse papel tornam-se verdadeiros agentes de transformação, formando profissionais qualificados e líderes capazes de enfrentar os desafios reais da saúde com visão sistêmica, responsabilidade e propósito.Inovar na saúde começa, necessariamente, pela inovação na educação.

Prof. Dr. J. Antônio Cirino é Diretor de Ensino e Desenvolvimento na Agir.

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Notícias

Saudavelmente Bem Estar Corporativo

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Mara Suassuna e Rosiane Dias , coordenadoras do projeto.

Saudavelmente Bem Estar Corporativo é uma iniciativa de promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho, criado para apoiar os colaboradores de forma integral – física, emocional, social e mental.


O Saudavelmente Bem Estar Corporativo oferece ações estruturadas e contínuas, que contribuem para um ambiente organizacional mais saudável, produtivo e humano, alinhado às boas práticas de Saúde Mental, Wellbeing Corporativo e às exigências da NR 01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, com foco especial nos riscos psicossociais.
Por meio do Saudavelmente Bem Estar Corporativo, os colaboradores têm acesso a:


• Palestras educativas e inspiradoras sobre saúde mental, qualidade de vida, autocuidado, inteligência emocional, estresse, ansiedade e equilíbrio trabalho-vida.


• Rodas de conversa , promovendo escuta, acolhimento e fortalecimento dos vínculos.


• Atendimentos com Psicólogos previamente cadastrados para oportunizar a possibilidade de atendimento especializados com valor social, ampliando o suporte emocional.


• Ações práticas de bem-estar, campanhas temáticas, datas especiais e atividades que incentivam hábitos saudáveis.


• Orientações preventivas, contribuindo para a redução do absenteísmo, presenteísmo e adoecimento ocupacional.


• Ações preventivas visando minimizar os riscos psicossociais.


O Saudavelmente Bem Estar Corporativo demonstra o compromisso da empresa com o cuidado genuíno com seus colaboradores , fortalecendo a cultura organizacional, aumentando o engajamento e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e sustentável.


O Programa Saudavelmente tem a Coordenação Técnica de Mara Suassuna e Gestão de Conteúdos de Rosiane Dias.

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Notícias

Teatro infantil

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No próximo domingo (22), o Domingos Animados do Shopping Bougainville traz o espetáculo “João & Maria: Um Doce Musical”. Na apresentação gratuita, que começa às 16h, o público poderá conferir uma adaptação inspirada no clássico conto dos Irmãos Grimm, que narra a trajetória de dois irmãos que, ao se perderem na floresta, encontram uma misteriosa casa feita de doces e precisam enfrentar desafios para voltar em segurança para casa. O evento, que acontece semanalmente no piso 3, reforça o compromisso do Bougainville com a promoção de atividades que valorizam a arte e a cultura na cidade de Goiânia.

Dora Teruel  – Kasane

Assessora de Imprensa

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Negocios

Primeiro Jeito Jardins de Viver do ano

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Camila Alcantara, diretora comercial e marketing da FGR Incorporações, juntamente com sua equipe, acerta os últimos detalhes para a primeira edição do ano do Jeito Jardins de Viver, no próximo dia 28 de fevereiro. O evento, que marca a fgentrega dos condomínios da incorporadora, contará com uma série de experiências para os futuros moradores nos espaços de lazer do Jardins Berlim.

COMUNICAÇÃO SEM FRONTEIRAS
Raquel Pinho e equipe

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