Currículo digital aumenta a chance de conseguir um novo emprego em 2023

O início do ano é marcado por ser o momento de estabelecer propósitos e novas metas. Conseguir um emprego ou trocar de trabalho pode ser uma delas.  Isso porque geralmente a atitude está entrelaçada no objetivo de aumentar a renda, por isso um dos fatores que deve ser observado para quem traçar essa meta em 2023 são as redes sociais.  

Uma pesquisa da empresa de análise de mercado Harris Poll descobriu que 71% dos gerentes de contratação dos EUA acham que olhar os perfis de redes sociais é uma maneira eficaz de selecionar os candidatos. 77% dos gerentes de contratação realmente usam as redes como uma forma de pesquisar candidatos, e mais da metade deles diz ter encontrado conteúdo que os levou a rejeitar um candidato.

“O Linkedln é uma rede que teve uma importância enorme pro mercado em 2022 e promete fazer parte ainda mais da estratégia profissional para que empresas e pessoas possam sobreviver e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo neste ano de
2023”, aponta o empresário e especialista em Marketing Digital Tráfego e Performance de Mídia, Jayme Diogo.  

Jayme explica que dentro da própria empresa dele, Ads Cool, a ferramenta do Linkedin foi utilizada para montar a equipe de especialistas que hoje atuam na gestão de tráfego em mais de 15 empresas em Goiás.  

“Explorar as redes sociais é uma prática comum já entre as empresas , muitas nem recebem mais currículo de papel e desta forma cabe a quem está em busca de emprego se adaptar a essa nova ferramenta”, explica Diogo.  

Para Jayme, o Linkedin oferece a oportunidade de promover a imagem pessoal além de te tornar referência em assuntos que fazem parte do seu âmbito profissional. “A principal dica é mantê-lo sempre atualizado e dispor ali as principais informações relevantes sobre o seu campo de atuação”, finaliza.

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