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Aviva celebra seis anos com avanços no desenvolvimento de pessoas e novo marco em ESG
Da esquerda para direita: Vanessa Esteves, Gerente Nacional de Vendas; Vanessa Cruvinel, Gerente de Talentos Humanos; Edson Cândido, Diretor de Marketing e Vendas, Laini Melo, Gerente Geral de Talentos Humanos e Samara Carreira, Analista de Talentos Humanos Sênior recebendo a premiação como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil – Crédito: Divulgação/Aviva
A Aviva, plataforma de entretenimento detentora do parque aquático Hot Park e dos destinos Rio Quente Resorts, em Goiás, e Costa do Sauípe Resorts, na Bahia, completa seis anos de surgimento, celebrando sua trajetória marcada pela valorização das mais de 3.850 pessoas associadas, como chama suas pessoas colaboradoras. A dedicação da companhia com seu público interno ganhou mais notoriedade com a consolidação da sua presença entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pelo ranking GPTW 2024.
Antes de se tornar Aviva em 2018, a empresa surgiu há 60 anos como Grupo Rio Quente, e por 11 anos configura no Top 10 das melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste. Em 2024, a Costa do Sauípe também alcançou o 5º lugar no ranking baiano do GPTW na mesma categoria. A Aviva é a principal empregadora nos destinos onde está, gerando cerca de 18,5 mil empregos diretos e indiretos. “Nosso marco do faturamento de R$1.2 bilhão em 2023 é fruto do esforço coletivo de toda equipe que temos e na Aviva isso vai além das palavras. Seguimos investindo na capacitação e em ações para nossas pessoas, celebrando juntos o sucesso da empresa e as conquistas individuais”, destaca Alessandro Cunha, CEO da Aviva.
No mês de outubro, a Aviva também lança um novo programa interno chamado “aTUAção”, que oferece trilhas de treinamento voltadas para o desenvolvimento contínuo de habilidades específicas e soft skills, como comunicação e resolução de conflitos . “Para muitas pessoas, o setor de turismo é porta de entrada para o mercado de trabalho. Com o intuito de estimular o desenvolvimento, temos uma estrutura sólida de carreiras para que nosso público interno possa progredir em sua jornada profissional dentro da própria companhia”, complementa o executivo.
O “aTUAção” faz parte da “Nossa Academia”, uma plataforma interna da Aviva que abarca todos os programas de educação corporativa, cursos e treinamentos, como o Programa de Desenvolvimento de Líderes para profissionais em cargos de gestão. A companhia incentiva o crescimento dos talentos internos, como o atual CEO, que começou como assistente no grupo Rio Quente em 2002 e foi crescendo e alcançando cargos de liderança, tendo tido papel essencial na aquisição da Costa do Sauípe em 2018, o que culminou para o surgimento da Aviva e, posteriormente, em 2021, para seu cargo atual de Presidente.
Outra iniciativa de grande destaque interno é o ‘Se Cuida’, que existe para garantir a boa saúde física e mental de quem trabalha na Aviva. As pessoas têm acesso a diferentes benefícios neste programa, desde os mais convencionais, como plano de saúde, até opções mais robustas como ações de imunizações, Melhor Maternidade, apoio às pessoas associadas que têm filhos com autismo, nutricionistas, Wellhub e, em breve, também haverá telemedicina veterinária.
Senhor Pedro é uma das pessoas impactadas pelas ações da Aviva para melhor idade, que valoriza e fomenta a presença destes profissionais no mercado – Crédito: Divulgação/Aviva
“As pessoas que integram nosso time têm muito orgulho de trabalhar conosco, principalmente pelo reconhecimento que existe. Mensalmente, cerca de 24% das vagas disponíveis são ocupadas por talentos internos por meio do nosso programa ‘Eu Cresci com a Aviva’, que valoriza e estimula o crescimento profissional de nossas pessoas associadas”, explica a gerente geral de Talentos Humanos da Aviva, Laini Melo. “Nosso associado mais antigo, ‘Senhor Pedro’, completou 50 anos que trabalha no Rio Quente Resorts. Hoje, ele é o 1º Maître do Restaurante Pequi no Hotel Turismo, encantando hóspedes e colegas com sua alegria e acolhimento, refletindo esse orgulho de fazer parte da nossa equipe.”, complementa a executiva.
Com uma média de 50 horas de treinamento por pessoa em 2023, a Aviva superou em mais de 100% a meta estabelecida para treinamento per capita das pessoas associadas durante o ano. A gigante do turismo baseia sua operação na profissionalização, fortalecimento de habilidades e criação de um ambiente motivador, acreditando que esses fatores elevam a qualidade das entregas e aumentam a satisfação dos hóspedes e visitantes. Neste ano, cada pessoa associada já cumpriu mais de 47 horas de treinamento, com isso superará o tempo médio de 2023 até o fim do ano.
Relatório de Sustentabilidade do último ano
No mesmo dia em que comemora seis anos de operação, a Aviva também publica seu Relatório de Sustentabilidade 2023, que detalha os avanços da Agenda ESG, oficializada em 2022 e guiada por 16 temas materiais com metas alinhadas ao Pacto Global da ONU e à Ambição 2030. Esses temas são distribuídos em projetos cíclicos, programados para serem realizados até 2026.
Entre os compromissos detalhados no documento, destacam-se as metas sociais de atingir 50% da liderança composta por mulheres, aumentar em 10% a cota de pessoas com deficiência, contratar mais pessoas de melhor idade e aplicar treinamento de equidade e autodeclaração étnico racial.
As iniciativas da Aviva voltadas para o âmbito ambiental e de governança podem ser conferidas no Relatório de Sustentabilidade pelo link abaixo.
Relatório de Sustentabilidade 2023 da Aviva: https://bit.ly/4e8FJkX
> PARA IMPRENSA: download de fotos
Sobre a Aviva
A Aviva é uma plataforma de entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo; e dos dois maiores resorts do Brasil, Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO). Com 10 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18,5 mil empregos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil que, por meio do Aviva Vacation Club, oferece serviços exclusivos em seus destinos para mais de 33 mil famílias associadas. Embaixadores de sustentabilidade da Aviva, a Turminha da Zooeira tem conteúdo próprio de entretenimento e fará parte da temática do novo Hot Park, em construção na Costa do Sauípe. Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.
A empresária do setor de viagens e eventos Gilce Reis, da empresa Quatro Estações Viagens & Turismo, ainda conta com os últimos ingressos disponíveis para o MotoGP Grande Prêmio de Goiânia, que acontecerá no próximo fim de semana, dias 20 a 22 de março.
Com muitos anos de experiência atuando no setor turístico, Gilce demonstra grande expectativa para o evento, que promete movimentar intensamente a capital goiana. A etapa, de nível internacional, deve atrair um público estimado em cerca de 200 mil pessoas, entre turistas, fãs do motociclismo e profissionais do setor.
Para garantir a realização do evento com toda a estrutura necessária, Governo do Estado e Prefeitura de Goiânia uniram forças, oferecendo o suporte logístico e organizacional que um espetáculo esportivo dessa dimensão exige.
O MotoGP é considerado uma das maiores competições do motociclismo mundial e deve colocar Goiânia em evidência no cenário internacional do esporte e do turismo.
Ingressos válidos para os 3 dias:
Setor D – Mergulho – R$2.200,00 ou entrada de R$200,00 + 6x de R$334,00 no cartão de crédito.
Setor Premium A – Largada – R$4.280,00 ou entrada de R$428,00 + 6x de R$649,00 no cartão de crédito.
Grid Club – Star Lounge (VIP) – R$7.950,00 ou entrada de R$727,00 + 6x de R$1.204,00 no cartão de crédito.
As vendas de ingressos avulsos já estão liberadas, entre em contato com uma de nossas consultoras:
Petriana David: (62) 9.8434-7765
Lívia Coury: (11) 97070-0876
Amanda Machado: (62) 98110-0440
Luciana Braga: (62) 99619-4918
Quatro Estações Viagens e Eventos.
”O EP conta com oito faixas inéditas e autorais.
A dupla sertaneja Renato e Raphael inicia uma nova fase em sua trajetória musical com o lançamento do EP 1 do projeto “Renato e Raphael 25 Anos”, que chegou às plataformas digitais nesta sexta-feira, dia 13 de março.
O trabalho faz parte do DVD comemorativo gravado em Goiânia e reúne oito faixas que reforçam a identidade musical da dupla, marcada pelo sertanejo raiz, pela presença do acordeon e por um repertório que mistura romantismo e animação.Neste primeiro momento, o público já pode conferir todas as oito músicas do EP nas plataformas de áudio, como o Spotify.
No YouTube, o projeto também começa a ser apresentado ao público com o lançamento do primeiro vídeo, da faixa “O Carro e a Faculdade”, que conta com a participação especial de Dhomini.
Os demais vídeos do projeto serão disponibilizados gradualmente no canal oficial da dupla, com novos lançamentos a cada 15 dias.
O EP apresenta as músicas “O Carro e a Faculdade”, “Cheirando Gasolina” com participação de Jonny & Marlus, “Oi Vida” feat Gabryel Abreu, “Salada Musical” com a colaboração da dupla André e Andrade, o pot-pourri “Luz da Minha Vida / Vivendo Longe do Meu Bem”, além das canções “Beber Até Cair”, “Quando Eu Amo” e “Show do Amor”.
O repertório destaca a versatilidade da dupla ao transitar entre clássicos do sertanejo e músicas que traduzem a essência das apresentações ao vivo que consagraram Renato e Raphael ao longo de sua carreira.
Com 25 anos de estrada, os irmãos seguem valorizando a sonoridade do sertanejo tradicional, ao mesmo tempo em que apresentam novas interpretações e arranjos que dialogam com diferentes gerações de fãs do gênero.
Gravação do DVD celebrou trajetória da duplaO EP integra o projeto audiovisual gravado em Goiânia, no Estúdio Terra Produções, em uma noite especial que reuniu cerca de 500 convidados para comemorar as duas décadas e meia de carreira da dupla.
O evento contou com participações de importantes nomes da música sertaneja e novos talentos do gênero, transformando a gravação em um grande encontro da música regional.
O projeto teve produção musical assinada por Marcelo Voninho, reconhecido nacionalmente como uma das grandes referências do sertanejo raiz.
A gravação também contou com uma equipe técnica especializada e estrutura profissional que garantiu a qualidade artística e sonora do DVD, que será lançado em etapas ao longo do ano.
Sobre a dupla
Renato e Raphael são irmãos e iniciaram sua trajetória musical ainda jovens na cidade de Orizona (GO).
Ao longo dos anos, conquistaram espaço no cenário sertanejo com um repertório marcado pelo sertanejo raiz, pela energia das apresentações ao vivo e pelo uso característico do acordeon.
Com presença constante em festas tradicionais, eventos agropecuários e celebrações populares em Goiás e em todo o Centro-Oeste, a dupla soma 08 oito trabalhos gravados ao longo da carreira, sendo 5 CDs e 3 DVDs, além de parcerias com importantes nomes da música sertaneja nacional.
Assessoria de Imprensa
Flora Alves Assessoria
