A Essence Acabamentos, marca de acabamentos premium do Grupo Soares, recebeu arquitetos para um bate papo sobre empreendedorismo na loja do Setor Marista. O evento, promovido em parceria com o Núcleo Unique, recebeu cerca de 60 profissionais em obter dicas para aprimorar a gestão em seus escritórios. Na foto das esq. para dir. Anderson Caiado, relações públicas da Essence Acabamentos e os palestrantes Pedro Carta, arquiteto e empresário goiano, Leonardo Machado e Leandro Couto, ambos da Archflow, empresa de Curitiba especializada em gestão de negócios na área da arquitetura. 

Eduarda Leite – Comunicação Sem Fronteiras

Assessoria de imprensa – Grupo Soares

Colaboradores da FGR Incorporações estão arrecadando roupas femininas e infantis, itens de higiene pessoal, bijuterias, acessórios, brinquedos e alimentos que serão doados ao Cevam.  Uma em cada três brasileiras viveu alguma situação de violência doméstica ou familiar nos últimos 12 meses, aponta pesquisa

A campanha Agosto Lilás, voltada para prevenção e o enfrentamento da violência doméstica e familiar contra a mulher, se encerra, mas sua mensagem segue sendo essencial ao longo de todos os meses do ano. Números da Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher, produzida pelo Observatório da Mulher contra a Violência (OMV) do Senado Federal, demonstram essa necessidade de se manter o assunto em evidência: uma em cada três brasileiras viveu alguma situação de violência doméstica ou familiar nos últimos 12 meses, mas apenas 4% declararam espontaneamente ter sofrido violência e outros 29% não se reconhecem como vítimas, embora tenham relatado situações concretas de agressão.

Nesse sentido, não só os indivíduos, as famílias, os veículos de mídia e órgãos públicos devem estar engajadas no tema, mas também as empresas precisam e devem contribuir para esse debate. Para  Rafael Carlos Gonçalves, coordenador do Departamento de Gestão e Gente da FGR Incorporações a violência contra a mulher afeta diretamente a saúde física e mental, o desempenho profissional, a produtividade e a estabilidade econômica das colaboradoras e de suas famílias. “Esse ainda, infelizmente, é um problema estrutural do nosso país e também em boa parte do mundo. Sem falar que é um tema que afeta não só as mulheres e suas famílias, mas toda a sociedade, o que inclui as empresas”, avalia Rafael.

Amanda Caldas Natividade, analista do Departamento de Gestão e Gente da FGR Incorporações, juntamente com outros colaboradores do Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho da incorporadora, coordena uma ação interna que está levando conscientização a colaboradoras e colaboradores, mas também mobilizando a solidariedade de todos.

Segundo ela, ao longo deste último mês de agosto e parte de setembro durante os DSS, que são os Diálogos Semanais de Segurança nas obras, foram convidadas Polícias Militares mulheres do Batalhão Maria da Penha de Goiânia, membros do grupo Mulher + Segura da Guarda Municipal de Senador Canedo e a delegada Bruna Coelho, da Delegacia Especializada no Atendimento à Mulher (DEAM) de Aparecida de Goiânia, para ministrarem breves palestras sobre prevenção e mecanismos de enfrentamento à violência domésticas contra as mulheres. “Levamos essa ação de conscientização para os cinco maiores canteiros de obras em andamento hoje e na nossa Área de Assistência Técnica. Além disso, em paralelo, estamos arrecadando até o dia 11 de setembro em todas as nossas obras roupas femininas e infantis, itens de higiene pessoal, bijouterias, acessórios, brinquedos e alimentos itens que serão doados ao Cevam [Centro de Valorização da Mulher, em Goiânia]”, afirma Amanda, ao anunciar que os itens arrecadados serão entregues ao Cevam ainda neste mês de setembro.

A analista de gestão e gente da FGR explica que os pontos de arrecadação dos itens estão na sede da FGR, na Cidade Empresarial em Aparecida de Goiânia, na obra do Jardins Berlim, em Senador Canedo; no Jardins Cannes, em Aparecida de Goiânia; e nas salas de  Segurança do Trabalho de todas as obras da incorporadora.

Inspiração
Amanda explica ainda que a arrecadação dos itens para o Cevam foi inspirada em outra campanha solidária interna da FGR chamada  “Calor que Constrói”. Na oportunidade, colaboradores das obras dos Jardins Turim, Jardins Berlim, Jardins Zurique e Jardins Cannes, arrecadaram agasalhos, coberturas e itens de higiene pessoal para lar de idosos, em Senador Canedo e em Goiânia. 

A ideia partiu da equipe de Saúde e Segurança do Trabalho do Jardins Turim, em Senador Canedo, mas logo ganhou a forte adesão dos funcionários das obras e também da sede administrativa da FGR. Ao todo foram arrecadadas mais de 220 peças de agasalhos e de cobertores que foram doados para o Recado do Sonho – Lar para Idosos, em Senador Canedo; e para o Centro de Idosos Sagrada Família, em Goiânia.

COMUNICAÇÃO SEM FRONTEIRAS

Prêmio Fieg de Inovação abre espaço para iniciativas de inovação da indústria de todos os tamanhos, e também de empresas que atendem ao setor. Startups, pequenas e médias são bem-vindas

Os investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) na indústria brasileira cresceram em termos nominais nos últimos anos, alcançando cerca de R$ 39,9 bilhões em 2024, segundo a mais recente Pesquisa de Inovação (PINTEC) realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada em março de 2026. Para reconhecer e valorizar as iniciativas da indústria goiana, a Federação da Indústria do Estado de Goiás (FIEG) ampliou o período para as inscrições da edição 2026  do Prêmio de Inovação para até 17 de setembro.

Aberto a indústrias de micro, pequeno, médio e grande porte com sede em Goiás, também podem participar startups e negócios dos segmentos de comércio e serviços que desenvolveram soluções inovadoras voltadas ao fortalecimento da indústria. As inscrições são gratuitas.

O prêmio será dividido em quatro frentes principais: Uso Estratégico da Lei do Bem; Uso de Incentivos Fiscais e Mecanismos de Fomento à Inovação; Parcerias para Inovação com ICTs; e Transformação Digital na Indústria. Os trabalhos serão avaliados por uma comissão formada por especialistas em inovação, tecnologia, gestão e desenvolvimento industrial. Entre os critérios analisados estão: grau de inovação, impacto gerado, aplicabilidade, sustentabilidade, potencial de escalabilidade e participação das equipes no desenvolvimento das soluções.

A cerimônia de premiação ocorrerá em 28 de outubro, durante a programação da Expoind 2026, maior feira de negócios e soluções do Centro-Oeste, a ser realizada no Centro de Convenções de Goiânia.

Inovação em toda parteO presidente do Conselho Temático de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (CDTI) da Fieg, Luciano de Carvalho Lacerda, destaca a importância da participação de pequenas e médias indústrias para quebrar paradigmas. “Quando se fala de inovação, muita gente imagina que é algo exclusivo das grandes empresas ou que essa inovação está relacionada apenas a grandes investimentos em tecnologias super avançadas”, afirma, ao lembrar que a Fieg está à disposição das empresas para prestar apoio técnico para seus projetos de inovação.

Neste sentido, um exemplo é a Nanoterra, startup goiana levou o primeiro lugar na edição de 2025 do Prêmio Fieg de Inovação, na categoria Inovação de Produto, com o Nanocúrcuma*, um nanoativo derivado do açafrão-da-terra.

Ela  transforma matérias-primas da biodiversidade brasileira em nanoativos veganos, sustentáveis e de alta performance para a indústria cosmética.Por meio de pesquisa e desenvolvimento, a empresa criou uma nova plataforma de produção de nanopartículas mais sustentáveis, a partir de ativos do açafrão, sem manchar a pele. O produto desenvolvido pela startup goiana é amplamente usado na indústria de cosméticos.

“O Prêmio Fieg de Inovação nos trouxe uma vitrine muito importante. Por meio dele, chegamos entre os finalistas no último Prêmio Nacional de Inovação (PNI), promovido pela CNI [Confederação Nacional da Indústria]. Conseguimos demonstrar que é realmente possível trazer inovação para o Estado e também para o Brasil”, destaca Iara Mendes Maciel, CEO e CTO da Nanoterra.

Luciano Lacerda destaca ainda que, embora uma das ênfases da premiação será valorizar projetos ligados à Indústria 4.0 e 5.0, cases de sucesso que envolvam melhoria de processos também são considerados inovação. “Uma indústria pode inovar também no seu melhoramento de processo, desenvolver um novo produto, reduzir custos, aumentar produtividade ou encontrar uma solução diferente para um problema que é diário”, destaca o presidente da CDTI.

Um bom exemplo de que a inovação não está ligada apenas à questão da tecnologia é o da Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica, uma das maiores fabricantes de medicamentos do Brasil. Com uma unidade industrial na cidade de Anápolis, a empresa levou o Prêmio Fieg de Inovação do ano passado na categoria Inovação de Processo Industrial. Com o projeto “Kaizen para todos”, a empresa disseminou a cultura de melhoria contínua, apoiada pela área de Excelência Operacional e em parceria com a Faculdade Senai Roberto Mange, em Anápolis.

O termo japonês Kaizen significa “mudança para melhor” e dá nome a uma filosofia de gestão originária daquele país. O conceito defende que grandes mudanças acontecem através da soma de pequenos passos diários dados por todas as pessoas da organização. Os principais objetivos dessa metodologia de gestão são: reduzir desperdícios, aumentar a produtividade e envolver a equipe. Com a inclusão da disciplina de Kaizen no Programa de Educação Profissional (PEP) da empresa, os auxiliares operacionais da Brainfarma passaram a compreender de forma prática o impacto das pequenas mudanças no desempenho da organização.

O projeto resultou em uma redução de custos acumulada, desde 2012, quando foi implantado, de R$ 166 milhões, além de melhorias em segurança, qualidade e sustentabilidade, com acompanhamento contínuo para garantir a permanência dos resultados obtidos.

SERVIÇO – Prêmio Fieg de Inovação 2026

Inscrições gratuitas prorrogadas até 17 de setembro de 2026

Link de inscrição: https://forms.gle/9QdFFCEwp54H5dLQ9

Regulamento: https://www.fieg.com.br/portais/files/6c644ef5-3bc2-4cea-b8ea-a6a93425afdd.pdf?contentDisposition=inline

COMUNICAÇÃO SEM FRONTEIRAS