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Construção civil se prepara para o pós eleições com muitos lançamentos, mas precisa de mão de obra.
Felipe Melazzo e Marcelo Camorim
Qualificar profissionais e mostrar os benefícios do setor para as novas gerações são desafios da cadeia produtiva.
Na última semana, o presidente do Instituto Elon Soares (IES), Marcelo Camorim, foi recebido pelo presidente da Associação das Empresas do Mercado Imobiliário de Goiás (Ademi-GO), Felipe Melazzo. Os líderes discutiram um assunto que embora não seja novo, é recorrente e de fundamental importância: a escassez de mão de obra no segmento da construção e formas de solucionar este gargalo.
Camorim propôs à Ademi a realização de uma parceria para fazer frente a esta questão, que poderia impactar o andamento das obras no Estado.
Fachada do Instituto Elon Soares
Goiânia é uma cidade pujante em obras. Em 2025, segundo dados da Ademi, foram lançadas quase nove mil unidades entre moradias, salas comerciais e hotelaria.
Para este ano, a previsão de Felipe Melazzo é de que o ritmo seja mais tímido, o que já é esperado, por ser ano eleitoral e ter Copa; porém, segundo ele, “as empresas estão se movimentando, planejando, desenvolvendo projetos, aprovando e a retomada será rápida logo após o fim deste ciclo e as pessoas precisam estar preparadas”.
O cenário geral, segundo Melazzo, é positivo e o setor deve continuar contratando, pois as vendas estão saudáveis e o estoque de imóveis para venda está dentro do esperado.
Para ele, entender as barreiras e promover a qualificação é solução.Marcelo Camorim, disponibilizou as instalações do Instituto Elon Soares, com sede em Trindade, para fornecer qualificação gratuita e conscientizar a população quanto à importância deste setor para a economia.
Aula prática do curso de pintor do IES
O IES está com inscrições abertas para cursos gratuitos como pintor de paredes, construção a seco, revestidor de pisos, encanador/instalador hidráulico, aplicador de impermeabilização e instalador de telhados.
*Entenda*
O Estudo Escassez de Mão de Obra na Construção em Goiás, realizado em 2023 pelo Sebrae, em parceria com o IEL e Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIeg), esclarece a questão.
Em um setor que tanto se contrata, como podemos falar em falta de mão de obra? A equação é formada pela perda de trabalhadores ao longo do tempo e o aumento gradual das obras. Segundo dados do Caged, utilizados no Estudo, entre 2013 a 2016 o setor registrou a perda de 24.179 trabalhadores no Estado. A partir de 2019, até 2023, o ganho foi de 23.556 trabalhadores, ou seja, a recomposição do quadro ainda não é suficiente para atender às novas demandas.
Ex-alunos do IES já estão no mercado de trabalho
Outro fator importante é a faixa etária das pessoas que entram no segmento. Segundo o Estudo, a maior parcela dos profissionais está concentrada na faixa etária de 30 a 39 anos (31%, seguida pelas pessoas com 40 a 49 (23%) e pelas com 50 a 64 anos (16%), o que mostra a necessidade de qualificar constantemente novas pessoas para repor o quadro de iniciantes, a maior necessidade atual das empresas, em volume.
Na faixa de 18 a 24 anos, o setor concentra somente 13% dos profissionais, porém a maior necessidade, segundo Melazzo está aí, na entrada de novos profissionais, que inclusive poderiam preencher as vagas de jovens aprendizes, trabalharem e se qualificarem ao mesmo tempo.
Camorim e Melazzo concordam que a informalidade e a chamada uberização têm atraído muito os jovens na atualidade, porém é importante que entendam a implicação destas escolhas a longo prazo. “Se um jovem entra hoje nos setor sem qualificação, como servente, após fazer um curso, em até um ano, ele pode ser qualificado para auxiliar de uma função técnica e seu salário irá aumentar muito.
Após mais um curso, ele se qualifica como meio-oficial e em pouco tempo depois, pode se classificar como um profissional de carpintaria, de pintura, de instalações elétricas, entre outras funções que, além de remunerar bem, são formais e oferecer muitos benefícios, inclusive plano de carreira”, destacou ele.
Aula prática do curso de pintor do IES
Segundo Melazzo, o salário médio, com produtividade de um iniciante na construção civil, chega a ser 100% maior do que um profissional do comércio ou do turismo. Marcelo Camorim, reforça o quanto a qualificação pode fazer a diferença na vida das pessoas que decidem desenvolver uma carreira na área.
“Temos casos no Instituto de mulheres, homens, pessoas que eram de outras profissões e estão buscando se qualificar no setor para ter uma renda melhor”, revelou ele.
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Na véspera dos 45 anos do Flamboyant Shopping, Emmanuele Louza, Bárbara Öberg e Guilherme de Beauharnais brilharam na edição, que reuniu talks comandados por convidados e desfiles de moda
Como uma referência de passarela se transforma em desejo e encontra lugar no estilo de cada pessoa? Essa relação conduziu as conversas e experiências do Flamboyant Fashion Experience 2026, realizado em 15 de outubro, na Cúpula do Flamboyant Shopping. Aberto ao público, o evento reuniu profissionais da moda, da beleza e da influência em uma programação de quatro talks e cinco desfiles, na véspera do aniversário de 45 anos do empreendimento.
“O Fashion Experience traduz a relação que a marca Flamboyant construiu com a moda e com os goianos. Reunimos nomes com diferentes olhares para compartilhar o que acompanhamos nas passarelas internacionais e ajudar cada pessoa a encontrar referências para o seu próprio estilo”, celebrou Emmanuele Louza, CEO do Flamboyant sobre o sucesso do evento.
Além dos talks, a programação de conteúdo foi acompanhada pelos desfiles de Cia. Marítima, Adriana Kavietz, Le Lis e Carol Bassi, em uma sequência que se encerrou com NV + Swarovski. As apresentações colocaram as coleções das marcas em contato com o público em curadoria pensada para o mercado regional. A experiência do que ganha as vitrines a partir das semanas de moda em Milão e Paris também se estendeu a quase 100 lojas, com indicações de compras do Squad Flamboyant. No Polo Gastronômico, Coco Bambu, Empório Piquiras, Fulles Kitchen, Cucina Mia e Kanpai Blue participaram com ofertas especiais que deram aos clientes a possibilidade de ganhar uma exclusiva Wine Bag Flamboyant, que se estende até o fim do mês.
Da passarela à identidade
As referências mais recentes orientaram o encontro entre Emmanuele Louza e Bárbara Öberg, editora de Beleza e Wellness da Vogue. No talk “From Runway to Flamboyant”, com o tema “Da passarela à identidade”, as duas abordaram o contexto das coleções e as possibilidades de interpretar suas propostas no cotidiano. A CEO do Flamboyant destacou que o encantamento provocado pelas grifes envolve sua história, os códigos que as identificam e a maneira como renovam essa linguagem a cada apresentação.
Bárbara trouxe a beleza para essa leitura, apontando referências dos anos 1980 em tecidos, alta costura e maquiagens, com olhos destacados e propostas mais expressivas. A conversa relacionou a experimentação à personalidade: conhecer novas possibilidades pode ajudar a reconhecer o que combina com cada pessoa. O conforto e o bem-estar também estiveram em pauta, incluindo a presença de peças associadas à academia em produções para outros ambientes, como o trabalho.
“Moda é feita de detalhes e a beleza comunica”, destacou Bárbara.
Manu compartilhou ainda os bastidores do relacionamento com as grifes internacionais e o contexto de apresentar a relevância do ecossistema Flamboyant nesse circuito e como as unidades de negócio da marca têm obtido êxito. A construção de vínculos consistentes e a apresentação de dados sobre o potencial do mercado regional foram destacadas como parte do trabalho de aproximação com as grifes mais desejadas do planeta e de acesso a encontros restritos do setor.
“Cada grife tem uma história e uma maneira própria de expressá-la. Entender esse contexto muda a forma como olhamos para uma coleção e nos dá mais liberdade para experimentar. A tendência ganha sentido quando encontra a personalidade de quem veste”, observa Emmanuele.
Essa aproximação entre o repertório da moda e a realidade do público também esteve no centro de “Quem influencia quem?”, com Guilherme de Beauharnais, editor de moda da Harper’s Bazaar, e os integrantes do Squad Flamboyant. Farley Mattos, Kamila Branquinho, Rodolpho Rodrigo e Izabela Perillo abordaram como uma tendência desperta desejo, a importância da identificação com quem comunica e a construção de confiança em um ambiente marcado pelo volume de informações e pelo crescimento dos conteúdos publicitários. A autenticidade apareceu como elemento importante na relação entre criadores de conteúdo e suas comunidades.
Na conversa, a curadoria de referências estéticas e culturais foi relacionada à possibilidade de traduzir a moda para o cotidiano, considerando o clima, a cultura local e o estilo de vida. As tendências foram apresentadas como direções que podem ser adaptadas à personalidade, com liberdade para experimentar e escolher. A conexão entre as pessoas e a identificação com o que se veste também apareceram como elementos importantes na construção do desejo.
A construção de identidade também foi apresentada sob a perspectiva das marcas no talk “Swarovski — 130 anos de luz e alegria”. Melize Sartorato, PR & Communications Manager da marca para Brasil e Chile, apresentou o rebranding e a estratégia Luxignite. A conversa percorreu a construção de uma assinatura reconhecível sob a direção criativa de Giovanna Engelbert, a diversidade das coleções e a aproximação com novos públicos por meio da cultura pop, incluindo o trabalho com a embaixadora Ariana Grande.
A transformação foi abordada também pela experiência que envolve os produtos, das embalagens à arquitetura das lojas e à comunicação. Melize destacou o desafio de adaptar estratégias globais à realidade local e mostrou como peças delicadas e composições mais expressivas podem atender a diferentes ocasiões e formas de uso. O conhecimento técnico sobre os cristais e a relação afetiva com joias e objetos de decoração completaram a discussão.
A expressão pessoal também esteve em pauta na abertura dos Trend Talks, com um olhar para os espaços de convivência. Em “Vestir (corpo e casa) é comunicar”, Ildeth Dias, do Moda Senac, e Lorena Abdalla, da Universidade de Moda, integraram a programação dedicada a pensar o vestir e o decorar como manifestações de identidade, arte e cultura.
Realizado pelo Flamboyant Shopping, o Fashion Experience contou com patrocínio da Unimed Goiânia e parceria da Claro.
Sobre o Flamboyant Shopping
Com mais de quatro décadas de sucesso e crescimento, o Flamboyant Shopping é o mais importante complexo de compras, entretenimento e lazer de Goiás, reconhecido como protagonista do desenvolvimento econômico da capital e porta de entrada de grandes marcas nacionais e internacionais. Tendência, moda e expertise de consumo são os destaques que colocam o Flamboyant Shopping entre os maiores shoppings em vendas no Brasil, ofertando um mix perfeito de lojas que misturam tradição e modernidade. Especializando-se como a primeira escolha de um exigente perfil de consumidor, estimado em 1,5 milhão de pessoas por mês, o empreendimento apresenta atualmente um universo superior a 300 marcas e exibe grifes exclusivas no Estado. A lista de grifes de luxo contempla marcas como CHANEL Fragrance & Beauty, Dolce & Gabbana, Tiffany & Co, Emporio Armani, Gucci, Louis Vuitton, Montblanc, Boss/Hugo Boss, Alexandre Birman, Tania Bulhões, Patbo, Nati Vozza (NV), Ricardo Almeida, Cris Barros, Danglar Luxury Store (rolex), Carol Bassi, Martha Medeiros e Paula Torres. No quesito lojas especiais, destaque para Adidas Originals, Calvin Klein, Coach, H. Stern, Isla, Lacoste, Lenny Niemeyer, MAC, Nike Flamboyant, Sephora, Vix Paula Hermanny, além de megalojas com assinatura Fast Shop, Hering, Vie Pratique e Rildo Lasmar. Outra inovação é seu Polo Gastronômico, que reúne opções como Coco Bambu, Cucina Mia (chef Claude Troisgros), Empório Piquiras, Fulles Kitchen (chef Ian Baiocchi), Kabanas Bar e Restaurante, Kanpai Blue, Madero, Outback Steakhouse e Pobre Juan.
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