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Dia do Trabalhador

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Técnica em Saúde e Segurança do Trabalho, Esther Pereira

Valorização do bem-estar do trabalhador está entre os quesitos mais desejados por eles nas empresas

Segundo levantamento, o nível de satisfação dos trabalhadores é mais alto em empresas que oferecem programas de atenção ao bem-estar, seja ele físico ou mental e 83% dos colaboradores estão dispostos a deixar empresas que não priorizam esses benefícios. Construção civil, um dos setores que mais gera emprego no país, revela boas práticas para valorizar os profissionais

Nem só de salário vive o trabalhador. É o que mostra o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025, realizado pela Wellhub (antiga Gympass). A pesquisa, realizada com mais de cinco mil colaboradores, residentes de nove países, revelou que a satisfação com o trabalho quase dobra em empresas que oferecem benefícios envolvendo o bem-estar dos profissionais, quando comparado a empresas que não os oferecem. Do primeiro grupo, 61% estão satisfeitos com seu trabalho – contra 36% dos que atuam em empresas que não oferecem benefícios. Inclusive, de acordo com o levantamento, 83% dos colaboradores estão dispostos a deixar empresas que não priorizam esses benefícios. Dos entrevistados de empresas com algum programa de bem-estar geral, 69% se disseram satisfeitos. 40% consideram o plano de saúde um benefício essencial, enquanto 26% priorizam programas de bem-estar, como atividade física, nutrição e programas de atenção à saúde mental.

Técnica em enfermagem do trabalho da MRV, Luciene Alves de Carvalho👆

Na construção civil, um dos setores que mais gera empregos e movimentação na economia brasileira, boas práticas chamam a atenção. Um exemplo é a MRV, empresa do grupo MRV&CO e maior construtora da América Latina, que acabou de revitalizar seu Centro de Valorização do Trabalhador, um espaço instalado no Jardim Santo Antônio, em Goiânia, que reúne diversas atividades oferecidas para todos os trabalhadores que iniciam qualquer atividade na empresa, atendendo profissionais direcionados a obras em Goiânia, Anápolis e Aparecida de Goiânia. Segundo a técnica em enfermagem do trabalho da MRV, Luciene Alves de Carvalho, umas das responsáveis pelo local, o objetivo do espaço é proporcionar ao colaborador orientações relativas à saúde e segurança no trabalho e suporte inicial para que ele chegue na obra se sentindo acolhido, seguro e confiante para investir em seu desenvolvimento profissional.

“Aqui auxiliamos o funcionário com a documentação de contratação, acompanhamos toda a questão de exames, seja admissional, demissional ou periódico e realizamos treinamentos tanto das normas da empresa, quanto das normas regulamentadoras, de forma teórica e prática, além de informar sobre diversos benefícios que a empresa oferece para valorizar cada profissional”, destaca ela.

Quem conduz os treinamentos da área de segurança do trabalho é a técnica em Saúde e Segurança do Trabalho, Esther Pereira. Todos os profissionais recebem orientação presencial no local com palestras e aulas práticas, por meio de simuladores de trabalho em altura, espaço confinado, riscos de eletricidade, escavação, entre outros. Mas não para por aí, a empresa oferece diversos benefícios focados na saúde e bem-estar dos colaboradores no dia a dia de seu trabalho, como plano de saúde e convênio com o Serviço Social da Indústria da Construção, o Seconci, onde os profissionais têm acesso a tratamento odontológico e outras ações em diversas áreas da saúde gratuitamente, também realiza o programa Sua Mente, por meio do qual os colaboradores recebem atendimento com psicólogos de forma on-line e gratuita.

Outra ação de destaque na empresa é o foco na escuta ativa destes profissionais, não só no momento da contratação, mas em todo período de seu trabalho. A empresa implementou o Canal Confidencial, onde o colaborador pode informar qualquer situação que esteja em desacordo com as normas, ou que esteja causando qualquer situação de constrangimento ou insegurança. “É uma forma de entendermos possíveis situações e agir positivamente para melhorar sempre o ambiente de trabalho, garantindo que todos os profissionais se sintam respeitados em suas necessidades e individualidades e que o local de trabalho seja saudável para todos”, destaca Esther Pereira.

Segundo o gestor de obras da MRV em Goiás, Antônio Caio Ribeiro, a empresa enxerga a valorização dos trabalhadores de uma forma global e de extrema importância. Por isso, promoveram a revitalização do Centro de Valorização, transferindo-o para um espaço mais moderno, com melhor infraestrutura e que oferece mais conforto para os usuários. Ele lembra que além destas ações, a construtora oferece oportunidade de crescimento profissional para todos os integrantes da equipe. “Temos profissionais que começaram como servente e hoje são mestre de obras. São pessoas que receberam treinamento internamente e se desenvolveram”. Ele conta que os profissionais recebem orientação dos próprios líderes de cada setor dentro da empresa e também são incentivados a fazer cursos. E na medida em que aprendem e se aprimoram recebem oportunidade de serem classificados em cargos de oficiais como montador, eletricista e pedreiro.

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Medicina

Julho Roxo

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Julho Roxo alerta para o câncer de bexiga: diagnóstico precoce pode salvar vidas Pouco lembrado nas campanhas de saúde, o câncer de bexiga é um dos tumores mais frequentes do trato urinário e registra mais de 11 mil novos casos por ano no Brasil. Apesar dos números expressivos, a doença ainda é cercada por desinformação, o que faz com que muitos pacientes procurem atendimento apenas em fases mais avançadas. Durante o Julho Roxo, mês dedicado à conscientização sobre o tema, especialistas reforçam que reconhecer os primeiros sinais é o caminho mais eficaz para aumentar as chances de cura. Para o urologista Bernardo Barreira, o maior desafio é fazer com que a população compreenda que determinados sintomas nunca devem ser ignorados. Segundo ele, a presença de sangue na urina é o principal sinal de alerta para o câncer de bexiga e exige investigação imediata, principalmente em pessoas acima dos 50 anos. “Mesmo que o sangramento desapareça espontaneamente e não seja acompanhado de dor, a avaliação médica é indispensável”, afirma. Diferentemente de outros tipos de câncer, o tumor de bexiga não possui exames de rastreamento indicados para pessoas sem sintomas. Por isso, explica o especialista, a atenção aos sinais do organismo é fundamental. Qualquer alteração urinária persistente deve motivar uma consulta com o urologista. Entre os fatores de risco, o tabagismo ocupa posição de destaque. O cigarro é considerado o principal responsável pelo desenvolvimento da doença, elevando significativamente o risco entre fumantes e ex-fumantes. Também merecem atenção pessoas que trabalham em contato frequente com produtos químicos, como tintas, solventes e derivados do petróleo. Nesses casos, o uso correto de equipamentos de proteção individual é indispensável para reduzir os riscos. Além da prevenção ao câncer de bexiga, Bernardo Barreira reforça que hábitos saudáveis contribuem para a saúde de todo o sistema urinário. Alimentação equilibrada, prática regular de atividade física, controle do peso corporal e abandono do cigarro são medidas capazes de reduzir a incidência de diversas doenças urológicas. O médico também chama atenção para um comportamento ainda comum entre os homens: adiar consultas e exames preventivos. Segundo ele, essa resistência cultural faz com que muitas doenças sejam diagnosticadas apenas quando já apresentam sintomas importantes. “A participação da família, especialmente de esposas e filhos, costuma ser decisiva para incentivar o homem a procurar atendimento médico antes que os problemas apareçam”, observa. Quando o diagnóstico é feito precocemente, as perspectivas são muito mais favoráveis. Nos casos de câncer, identificar a doença em seus estágios iniciais aumenta significativamente as chances de cura e permite tratamentos menos invasivos, preservando a qualidade de vida do paciente. Ao encerrar o alerta do Julho Roxo, Bernardo Barreira deixa uma mensagem simples, mas contundente. “A bexiga não manda WhatsApp. Ela manda sangue na urina. Se a urina estiver avermelhada, não espere melhorar sozinha. Isso não é normal. Procure um médico. O diagnóstico precoce pode salvar vidas.”

Fausi Humberto

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Eventos

Leilão beneficente reúne gado, itens autografados e objetos inusitados para arrecadar recursos ao Hospital de Câncer de Goiás

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Evento será realizado em 12 de julho, em Itapirapuã, e toda a renda será destinada ao Hospital de Câncer Francisco Camargo, em Inhumas

Um violão autografado pelo cantor Zezé Di Camargo, uma camisa da Seleção Brasileira assinada por Amado Batista, mais de 100 cabeças de gado e dezenas de prendas doadas por produtores rurais, empresas e artistas estarão entre os itens oferecidos durante o leilão beneficente promovido pela 3M Leilões no próximo dia 12 de julho, em Itapirapuã. A programação começa ao meio dia, com almoço solidário ao valor de R$ 20 por pessoa, cuja arrecadação também será destinada ao Hospital de Câncer Francisco Camargo, localizado em Inhumas.

O evento reúne voluntários de diferentes setores para arrecadar recursos destinados à manutenção da unidade hospitalar, que atende pacientes com câncer e realiza exames especializados. Segundo os organizadores, profissionais envolvidos na realização do leilão, como leiloeiros, equipe operacional, funcionários, prestadores de serviço e fornecedores, participam de forma voluntária.

Além dos animais, o leilão ficou conhecido por receber doações que costumam despertar o interesse dos participantes. Em edições anteriores, uma galinha acompanhada de cem pintinhos foi arrematada por R$ 2 mil. Também já passaram pelo remate camisetas autografadas por Pelé e violões assinados por artistas como Leonardo, Rio Negro & Solimões e Christian & Ralf.

De acordo com o diretor-presidente do Grupo Scatena & Filhos e da 3M Leilões, Guilherme Scatena Neto, a mobilização se mantém porque muitas pessoas da região já acompanharam de perto o trabalho desenvolvido pelo hospital.

“Todo o trabalho realizado no leilão é voluntário e a arrecadação é destinada integralmente ao hospital. Sempre que precisamos da instituição, encontramos atendimento. Essa é uma forma de contribuir para que esse serviço continue funcionando”, afirma.

Scatena cita um episódio ocorrido no fim de 2023 para explicar o envolvimento da organização com a causa. Segundo ele, a sogra de um funcionário da empresa enfrentava dificuldades para conseguir atendimento oncológico durante uma paralisação em Goiânia. Após contato com a direção do Hospital de Câncer Francisco Camargo, a paciente foi recebida na unidade de Inhumas, passou por avaliação médica e, diante da necessidade de tratamento intensivo, foi encaminhada para outra unidade hospitalar. Embora ela tenha falecido poucos dias depois, toda a assistência e o transporte foram oferecidos sem custos para a família.

A expectativa da organização é repetir o desempenho das edições anteriores, que já arrecadaram mais de R$ 350 mil em diferentes anos. Antes da pandemia, um dos leilões promovidos pelo grupo destinou aproximadamente R$ 388 mil ao hospital.

Os organizadores também continuam recebendo doações de animais e outros bens que possam ser leiloados. Objetos de coleção, peças autografadas, equipamentos, produtos e outros itens podem integrar o remate e ampliar a arrecadação destinada ao atendimento de pacientes oncológicos.

@3mleiloes

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Eventos

Café da manhã de encerramento do Festival “Goiás Gastronomia 2026”, nesta segunda (6/7), na Sede da Fecomércio!

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Um café da manhã para convidados apresentará o balanço do Festival ‘Goiás Gastronomia 2026’, na Sede da Fecomércio, nesta segunda (6/7). 

O grande evento solidário que integrou a ‘Semana S’ aconteceu em dois finais de semana do mês de Maio,com uma grande estrutura inspirada no patrimônio Art Déco, no Parque Mutirama.

A ação reuniu mais de 120 mil visitantes, contou com mais de 50 chefs consagrados nacionalmente, 70 aulas-show com degustações gratuitas, 32 apresentações musicais, 46 operações gastronômicas, 60 produtores artesanais e movimentou mais de R$ 3 milhões na economia goiana. E para o ano de 2027, o realizador Senac Goiás, por meio da Fecomércio Goiás e do Sesc Goiás, com apoio da Prefeitura de Goiânia, do Governo de Goiás, do Cetur (Conselho Empresarial de Turismo – Goiás) e do Sebrae projetam uma Edição ainda maior. A organização será novamente da São Bento Produções e Eventos. Mais informações podem ser acompanhadas no perfil @goias.gastronomia

SERVIÇO:

Café da manhã de encerramento do Festival “Goiás Gastronomia 2026”!

Data: Segunda-feira, 06 de Julho de 2026.

Horário: Das 8h30 às 10h.

Local: Auditório da Fecomércio Goiás – Av. 136, N° 1084 – Setor Marista
Goiânia – GO, 74180-040.

Contatos: (62) 99320-9720 / Rede Social: @goias.gastronomia e @senacgoias

Carlos Eduardo Faria – Kadu!

Jornalista / Paspartú Comunicação

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