Depois de dois anos, artista retorna à capital do sertanejo no dia 27 de setembro com hits que marcaram a carreira.

Após esgotar duas noites épicas no Allianz Parque, em São Paulo, reunir multidões em Belo Horizonte, emocionar milhares de fãs em Cuiabá e se consagrar no lotado Parque Olímpico no Rio de Janeiro, Luan Santana anuncia agora a apresentação da turnê “Registro Histórico” em Goiânia.

Um dos projetos mais grandiosos de sua carreira chega na capital de Goiás dia 27 de setembro. A abertura oficial da pré venda ELO será dia 10 de junho. O espetáculo vem mobilizando fãs por todo o país e consolidando mais uma vez Luan Santana como um dos maiores nomes da música brasileira e o verdadeiro “rei dos estádios”.

A apresentação em Goiânia marca mais um capítulo da turnê que celebra os 18 anos de trajetória do artista em uma experiência intensa, emocionante e repleta de memória afetiva.Depois do sucesso absoluto nas primeiras cidades da rota, “Registro Histórico” chega à capital de Goiás carregando a mesma atmosfera de grandiosidade que tomou conta de Cuiabá, São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro.

Em cada apresentação, o público acompanha uma verdadeira viagem pelas diferentes fases da carreira do artista, com um repertório que atravessa gerações e reúne sucessos como “Meteoro da Paixão”, “Você Não Sabe o Que É Amor”, “Escreve Aí”, “Garotas Não Merecem Chorar”, “Te Vivo” e “Dia, Lugar e Hora”.“Com Registro Histórico, fico lembrando de todas as viagens e turnês que fizemos.

Digo fizemos porque é um trabalho de equipe, com o reconhecimento dos fãs. São 18 anos de estrada, nos quais viajamos o país e o mundo com a música, com sonhos e com o propósito de levar o melhor para o público. Este projeto simboliza a minha arte em audiovisual, em mais de 40 músicas, e ainda tem muito mais por vir.

Agora, vamos mostrar essa história de forma plena, para o palco, em uma turnê de grandes proporções”, afirma Luan.

O primeiro contato do público com o projeto aconteceu em outubro do último ano, em Curitiba, durante a gravação do audiovisual “Registro Histórico”, que reuniu mais de 70 mil pessoas em duas apresentações esgotadas.

Desde então, a label ganhou enorme repercussão nas redes sociais e na imprensa, destacando a grandiosidade da produção e a forte conexão emocional entre Luan Santana e seus fãs.

Em Goiânia, o espetáculo ganha vida com uma estrutura imponente, cenário imersivo, passarela em formato de “S” e grandes painéis de LED que conduzem o público por uma narrativa visual e musical envolvente.

Os figurinos também ajudam a contar essa história, resgatando símbolos marcantes de diferentes eras da carreira do cantor.

Serviço: Registro Histórico acontece em Goiânia no dia 27  de setembro

Quando : 27 de Setembro 

Local: A ser anunciado ainda 

@luansantana.goiania 

@registrohistorico

TARG COMUNICAÇÃO

 Atuação vai além da técnica e sensibiliza a experiência de pacientes, familiares e futuros profissionais em oferecer um cuidado mais humano

Com a atuação do Voluntariado no Einstein em Goiânia desde 2025 , um perfil de voluntários tem se destacado: estudantes e profissionais de saúde que escolhem atuar além de suas funções técnicas, vivenciando uma experiência transformadora. Em um ambiente marcado por alta complexidade e ritmo intenso, essa vivência cria uma ponte entre conhecimento e sensibilidade, contribuindo para uma formação mais completa e para um cuidado mais humano. 

Esses voluntários desenvolvem competências essenciais que nem sempre são ensinadas em sala de aula, como empatia, comunicação efetiva e compreensão das dimensões emocionais do cuidado. 

Para Telma Sobolh, presidente do Voluntariado Einstein, essa troca é um dos maiores ganhos. “Quando estudantes e profissionais se colocam nesse lugar do voluntariado, eles ampliam o olhar sobre o cuidado. Não se trata apenas de técnica, mas de entender o paciente como um todo. E isso retorna em forma de profissionais mais preparados, sensíveis e conscientes do seu papel”, afirma. 

Nesse contexto, o voluntariado se torna uma extensão prática da formação em saúde. “Estudantes têm a oportunidade de vivenciar, na prática, situações reais de acolhimento, apoio emocional e interação com pacientes e familiares, sempre respeitando limites éticos e técnicos. Essa experiência contribui diretamente para o desenvolvimento de habilidades comportamentais fundamentais, como escuta ativa, trabalho em equipe e inteligência emocional”, acrescenta Telma. 

A estudante de Medicina e voluntária no Einstein em Goiânia, Carol Gioia, destaca que foi justamente a busca por esse olhar mais humano que a levou ao voluntariado. “Percebi que, muitas vezes, o cuidado pode se tornar técnico demais e distante. Eu queria estar presente de verdade, oferecer algo simples, mas significativo. E essa vivência tem sido transformadora, tanto para quem recebe quanto para quem doa”, relata. 

No dia a dia hospitalar, essa atuação se traduz em impactos concretos. Voluntários acompanham pacientes desde a recepção, orientam, acolhem e ajudam a tornar o ambiente mais leve. Pequenos gestos, como uma conversa, um olhar atento ou a oferta de atividades, contribuem para reduzir a ansiedade e o sofrimento, criando uma experiência mais acolhedora em momentos de vulnerabilidade. 

Ao mesmo tempo, para os estudantes e profissionais envolvidos, cada interação se torna uma oportunidade de aprendizado. Situações de fragilidade emocional, por exemplo, ensinam que nem sempre o cuidado está em respostas prontas, mas na capacidade de estar presente. Carol relembra o atendimento a uma paciente em crise de ansiedade diante da internação da mãe. “Entendemos que não era hora de explicar, mas de acolher. Ficamos ali, oferecendo escuta e presença. Isso mudou completamente a forma como vejo o cuidado”, conta. 

Essa troca contínua evidencia um dos principais ganhos do voluntariado: enquanto pacientes e familiares recebem mais acolhimento e atenção, estudantes e profissionais desenvolvem uma prática mais humana e integrada. “O resultado é um ciclo virtuoso, que fortalece vínculos, melhora a experiência assistencial e contribui para a formação de profissionais mais completos”, acrescenta Telma Sobolh, presidente do Voluntariado Einstein. 

Como ser voluntário Einstein

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se inscrever pelo site do Voluntariado, na aba “Seja Voluntário”, disponível em: https://voluntarios.einstein.br/seja-voluntario/. Após a realização da inscrição, o perfil da pessoa é avaliado por uma equipe do Voluntariado. Caso esteja dentro das especificações necessárias, o candidato é acionado e passa por treinamento para então começar a atuar na unidade desejada.

O Einstein em Goiânia é o primeiro hospital privado da rede fora de São Paulo, inaugurado em 2021. Com 18 mil metros quadrados, a unidade dispõe de 35 leitos operacionais, cinco salas cirúrgicas, pronto atendimento 24 horas, incluindo ortopedia e pediatria, UTI, serviço de transplante de medula óssea, rins e fígado. Possui atendimento pediátrico completo, cobrindo desde procedimentos simples até casos de alta complexidade. Também foi pioneiro na implantação da primeira plataforma de cirurgia robótica de Goiás, com mais de 2 mil procedimentos realizados até o primeiro trimestre de 2026. A unidade conta, ainda, com um centro de ensino, que oferece mais de 15 cursos de pós-graduação em saúde e gestão hospitalar, além de formações de curta duração, e com um centro de inovação dedicado ao desenvolvimento de tecnologias para aprimorar o setor de saúde na região.

FatoMais Comunicação 

Nubia Inocencio, gerente de Operação do Refúgio Grand Premium; Karla Pazelli, analista de Cultura Organizacional Sr; Daniella Rodrigues, analista de Comunicação e Eventos Internos; Laini de Melo, gerente geral de Talentos Humanos; Vanessa Cruvinel, gerente de Talentos Humanos; Bruna Apolinário, diretora de Fidelização de Cliente; e Ricardo Paixão, gerente de Entretenimento e Lazer

A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento detentora do Rio Quente Resorts, do Hot Park e da Costa do Sauípe, conquistou o 2º lugar no ranking GPTW Centro-Oeste 2026, iniciativa regional do Great Place to Work que destaca as melhores empresas para trabalhar na região. O resultado, anunciado durante evento realizado no dia 25 de maio, representa um avanço de quatro posições em relação a 2025, quando a companhia figurou em 6º lugar, e marca o 15º reconhecimento consecutivo da Aviva no ranking regional.

A premiação regional reconhece empresas localizadas em Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal, a partir de critérios que consideram a certificação GPTW, a percepção das pessoas colaboradoras sobre o ambiente de trabalho e as práticas culturais das organizações. Em 2025, além do reconhecimento regional, a Aviva foi reconhecida entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil, na categoria Grandes Empresas, e figurou entre as melhores da Bahia, ampliando sua presença em rankings que valorizam ambientes corporativos saudáveis, colaborativos e orientados ao desenvolvimento.

Para Laini Melo, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva, a conquista reflete a evolução contínua da empresa na agenda de pessoas. “Receber novamente o reconhecimento do GPTW é motivo de muito orgulho, porque reflete a confiança das nossas pessoas e o trabalho contínuo para construir um ambiente de desenvolvimento, pertencimento e cuidado genuíno. Esse resultado também nos mostra que cultura não é algo estático e precisa se modernizar conforme os novos contextos de trabalho e as transformações do mercado”, afirma.

A executiva também destaca que essa evolução passa por novas frentes de cuidado, comunicação e tecnologia. “Hoje, estamos estruturando uma nova narrativa para a frente de Pessoas, com iniciativas como uma plataforma voltada ao público interno, a frente de inteligência artificial Vivi, que funciona como um suporte para as pessoas associadas tirarem dúvidas de seu dia a dia, e o investimento em automação e soluções internas que nos ajudem a nos comunicar melhor com todos os times. Também temos fortalecido programas como o Se Cuida, voltado ao cuidado integral com a saúde, considerando corpo e mente. Queremos que cada pessoa associada se sinta informada, escutada, cuidada e parte da evolução da Aviva. Afinal, fazemos famílias felizes, inclusive a nossa”, completa.

A fala da porta-voz reforça uma agenda da Aviva que combina cuidado, tecnologia e comunicação interna para ampliar a conexão com seus públicos internos, especialmente considerando a dinâmica de uma operação diversa, distribuída entre destinos, parques, áreas corporativas e equipes de atendimento. Entre as iniciativas em desenvolvimento, estão uma nova plataforma e aplicativo voltados às pessoas associadas, que concentrará as comunicações internas para além de plataformas como e-mail, além de soluções pensadas para facilitar o acesso à informação, aprimorar fluxos internos e fortalecer canais de comunicação, escuta e integração. 

O reconhecimento oferecido pela premiação reforça o papel das pessoas como parte central da estratégia da companhia, que trabalha diariamente para transformar a experiência de milhões de visitantes por ano em seus destinos. Com uma atuação integrada entre hospitalidade, gastronomia, lazer e entretenimento, a Aviva segue avançando em iniciativas que fortalecem sua cultura e sustentam seu propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza.

Daniele Floter